Để có thể tăng hiệu suất làm

Để có thể tăng hiệu suất làm việc và nâng cao môi trường làm việc, Một số khái niệm đã được đưa ra nhằm giải quyết vấn đề này như:
- Tuyển dụng: Nên tuyển những người có cùng văn hóa trong công ty. Công ty nên xem xet là săp xếp lại các vị trí cho phù hợp với khả năng của mỗi người. Ví dụ: Nếu công ty Thiên Nam Hòa tuyển dụng một nhân viên mới, họ nên tìm hiểu kĩ về người đó và đảm bảo chắc chắn họ sẽ hòa hợp được với công ty của họ.
- Feedback: Những hoạt động của công ty hay những quy trình trong công ty mà nhân viên cảm thấy không hài lòng có thể gửi phẩn hồi về công ty. Từ đó, công ty sẽ xem xét và nếu hợp lý công ty nên giải quyết cho nhân viên. Điều này sẽ góp phần tăng sự gắn kết giữa mọi người trong tổ chức.
- Ngoài ra, Công ty cũng sẽ có những thành phần chán với công việc hiện tại gây ảnh hưởng đến năng suất của toàn công ty. Công ty nên đưa ra những giải quyết dựa trên các bài khảo sát để tìm được vị trí thích hợp dành cho họ.

Kết quả (Anh) 1:

To be able to increase productivity and improve the work environment, A number of concepts that have been made to solve this problem such as:-Employment: Should recruit people who have the same culture in the company. The company should see a unit sphere is running the position to suit the abilities of each person. For example, If the company South Hoa Thiên recruit a new staff member, they should inquire closely about the person and make sure they will be in harmony with their company.-Feedback: The activity of the company or the processes in the company that employees feel not satisfied can send feedback about the joint company. Since then, the company will consider reasonable and if the company should settle for the staff. This will contribute to increase the bond between the people in the organization.-In addition, the company will also have the bored with your current work affect the productivity of the company. The company should give the resolution based on the survey article to find appropriate placement for them.

Kết quả (Anh) 2:

In order to increase productivity and improve the working environment, a number of concepts have been proposed to solve this problem as:
- Recruitment: should recruit people with the same culture in the company. Companies should consider is rearranging the positions to suit each person's ability. Example: If the company Thien Nam Hoa hiring a new employee, they should learn carefully about that person and make sure they are in harmony with their company.
- Feedback: The company's activities or processes in companies where employees feel dissatisfied can send feedback about the company. Since then, the company will consider and if appropriate the company should settle for employees. This will contribute to the cohesion between people in the organization.
- In addition, the Company will also have the components fed up with your current job to influence the productivity of the whole company. Companies should make settlement based on the survey to find suitable positions for them.