Trong bài viết này, tôi sẽ phân tíc

Trong bài viết này, tôi sẽ phân tích về quá trình nghiên cứu hành vi và văn hóa công ty, cũng như sự khác biệt giữa nhân viên và lãnh đạo trong work places. Tôi đã tạo nên các bảng khảo sát về MBTI, EQ và bảng survey of researching organizational and individual differences. Đối tượng là đội ngũ nhân viên phòng kế toán và giám đốc công ty Thiên Nam Hòa. Thông qua kết quả, ta có thể nắm được văn hóa công ty và sự khác biệt giữa tâm lý, hành vi của nhiều hình mẫu nhân viên khác nhau.

Kết quả (Anh) 1:

In this article, I will breakdown of the process of research the behavior and culture of the company, as well as the difference between the staff and the leadership in work places. I have created the survey about the MBTI, EQ and table survey of researching organizational and individual differences. The object is a staff of accounting and Director of male Bias. Through the results, we can grasp the company culture and the differences between psychology, behavior of many different staff model.

Kết quả (Anh) 2:

In this article, I will analyze the process of studying the behavior and corporate culture, as well as the differences between employees and leaders in the work places. I have created the survey on the MBTI, EQ and organizational table and the individual survey of Researching Hiệu. The object is a staff accounting department and director of Thien Nam Hoa. Through the results, we can understand the company culture and the difference between psychology, behavior patterns of many different employees.