1. Van de rằng số lượng khách hàng

1. Van de rằng số lượng khách hàng đang gia tăng 20%, nó se dẫn đến thiếu nhân viên. Bởi vì như là một nhà hàng ăn uống tốt, tỷ lệ nhân viên, khách hàng là 1:15 nhưng nhà hàng mở cửa cho bữa trưa và ăn tối là tốt, có nghĩa là 7 giờ giao dịch. Nếu chúng tôi cộng với thời gian chuẩn bị, thời gian giao dịch và làm sạch thời gian nó sẽ trở thành để hơn 10 giờ làm việc mỗi ngày nhưng có chỉ có 12 nhân viên và cũng có 3 giờ giữa 2 thay đổi của một ngày để là một quyết định rất khó khăn của kế nếu chúng tôi không tuyển dụng nhân viên thêm. Ý kiến của tôi, tôi sẽ quyết định rằng việc thuê 2 nhiều hơn chờ đợi nhân viên (1 FT lớp 3 và 1 PT lớp 3), 1 thêm bar nhân viên (PT lớp 3) và giảng viên hướng dẫn 1 (PT lớp 4). Quyết định này sẽ rất hữu ích bởi vì chúng tôi sẽ có đủ nhân viên nhưng không cần phải trả tiền cho thời gian bù giờ và tránh các thay đổi spilt cho nhân viên. Đối với công cụ tuyển dụng, tôi sẽ sử dụng mô tả công việc để phác thảo các nhiệm vụ và trách nhiệm liên quan đến công việc và kết hợp với một nhân viên đặc điểm kỹ thuật để chỉ định những phẩm chất cá nhân, kỹ năng và kiến thức cần thiết để thực hiện công việc.

Kết quả (Anh) 1:

1. Van de that number of customers is increasing 20%, it will lead to shortage of staff. Because as a fine dining restaurant, the percentage of employees, customers is 1: 15 but the restaurant is open for lunch and dinner as well, which means 7 trading hours. If we plus preparation time, time and transaction time will it become for more than 10 hours of work per day, but has only 12 employees and also 3 hours between 2 changes per day to be a very difficult decision of if we do not recruit more staff. In my opinion, I would decide that the hiring of 2 more wait staff (1 FT class 3 and class 1 PT 3), 1 more bar staff (PT 3) and 1 supervisor (PT class 4). This decision will be helpful because we would have enough employees but do not need to pay for overtime and avoid changing spilt to the staff. For recruiting tool, I will use the job description to outline the duties and responsibilities associated with the job and combined with a specification to specify what personal qualities, skills and knowledge needed to perform the job.

Kết quả (Anh) 2:

1. Van de that the number of customers increased 20%, it will lead to lack of staff. Because as a fine dining restaurant, the percentage of employees, customers are 1:15, but the restaurant is open for lunch and dinner as well, which means 7 hours trading. If we plus preparation time, transaction time and cleaning time it will become for more than 10 hours of work each day, but there are only 12 employees and between 2 and 3 hours of a day changes to be a very difficult decision of if we do not plan to recruit more staff. My opinion, I will decide that hiring two more wait staff (1 FT and 1 PT Grade 3 Grade 3), 1 more bar staff (PT grade 3) and one instructor (PT class 4). This decision will be helpful because we will have enough staff, but do not need to pay for overtime and avoid changes to employee spilled. For recruiting tool, I will use the job description to outline the duties and responsibilities related to the job and the staff combined with a specification to specify the personal qualities, skills skills and knowledge necessary to perform the job.