- Nhân viên khi nghỉ việc vì lý do

- Nhân viên khi nghỉ việc vì lý do tai nạn lao động, thai sản, bản thân ốm đau hay nuôi con dưới 07 tuổi ốm đau sẽ được Cơ quan Bảo Hiểm Xã Hội chi trả lương/trợ cấp/chế độ trong những ngày nghỉ vì các lý do ốm đau, thai sản và tai nạn này, nếu nộp Phòng Hành chính – Nhân sự đầy đủ đơn xin phép nghỉ đã được duyệt kèm với các chứng từ hợp lệ theo quy định cuả Cơ quan Bảo hiểm Xã hội.

Kết quả (Trung) 1:

-当出于劳动事故、 产假、 疾病或抚养孩子 7 岁病情会社会保险机构支付的薪酬/津贴模式的疾病、 孕产和事故原因假日期间的员工，如果提起 — — 请假申请被浏览与有效凭证社会保险经办机构规定。

Kết quả (Trung) 2:

- 工作人员，退休的工伤，生育，疾病本身或在07岁时抚养一个孩子会生病社会保险局在假日期间支付的工资/津贴/模式的原因时，对于疾病，生育和事故的原因，如果申请管理 - 全面人力资源应用程序批准与许可下的社会保险经办机构规定的有效证件。