c) Đảm bảo và thực hiện đầy đủ các

c) Đảm bảo và thực hiện đầy đủ các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động theo quy định của pháp Người lao động, đơn vị sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ đóng 3 loại bảo hiểm sau cho người lao động gồm:
1. Bảo hiểm xã hội (BHXH):
a) Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng
b) 26% trong đó người lao động đóng 8%; đơn vị đóng 18% trên quỹ tiền lương đóng BHXH của người lao động;
2. Bảo hiểm y tế (BHYT):
a) Người lao động làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên, người lao động là người quản lý doanh nghiệp
b) 4.5% trong đó người lao động đóng 1.5%; đơn vị đóng 3% trên quỹ tiền lương đóng BHYT của người lao động.

3. Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN):
a) Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng
b) 2% trong đó người lao động đóng 1%; đơn vị đóng 1% trên quỹ tiền lương đóng BHTN của người lao động.
• Số % bảo hiểm người lao động tự đóng dựa trên mức lương tháng của người lao động.

Kết quả (Anh) 2:

c) Ensure full implementation and regulations on occupational safety, occupational health provisions under The employee, employer units have closed 3 rights and obligations for the following types of insurance labor include:
1. Social Insurance (SI):
a) The work under an indefinite-term labor contract, indefinite term labor contract, labor contract or seasonal work under a certain term of between full 03 months and under 12 months
b ) 26% of which employees pay 8%; shares closed 18% of the salary fund of the employee social insurance contributions;
2. Medical Insurance (MI):
a) Employees working under an indefinite-term labor contract, a labor contract with a term of full 3 months or more, employees who manage businesses
b) 4.5% in which the employees pay 1.5%; closing units 3% of the salary fund of the employee health insurance premiums. 3. Unemployment Insurance (UI): a) The work under an indefinite-term labor contract, indefinite term labor contract, labor contract or seasonal work under a certain term of between full 03 months and under 12 months b ) 2% of which employees pay 1%; units and 1% on the wage fund of workers UI contribution. • Insurance Number% self-employed person play based on monthly salaries of the employees.