Có hành vi không trung thực hoặc gi

Có hành vi không trung thực hoặc gian lận bao gồm:
- Gian lận về ngày nghỉ;
- Không trung thực trong công tác (như báo cáo với cấp trên, quan hệ với khách hàng hoặc đồng nghiệp);
- Đưa giấy khám sức khỏe giả mạo cho NSDLĐ;
- Làm giả bất kỳ hồ sơ, mẫu đơn hoặc dữ liệu nào của Công ty, kể cả hồ sơ chấm công, hoặc tìm cách vào làm việc tại Công ty bằng các thông tin giả mạo hoặc sai lệch, bất kể dù đã bị phát hiện.

Kết quả (Anh) 1:

Dishonest behavior or fraud include: -Cheating on holidays; -No honesty in the work (as reported to the supervisor, relationships with clients or colleagues);-Put the fake health for EMPLOYERS DO; -Forged any documents, forms or data of the company, including timekeeping records, or find a way to work at the company by the fake or misleading information, regardless of whatever has been discovered.

Kết quả (Anh) 2:

There dishonest behavior or fraud include:
- Fraud on holidays;
- Not honest in the work (as reported to superiors, relations with customers or colleagues);
- Bringing Health Certification forgery for employers;
- forging any records, or data form of the company, including attendance records, or find ways to work in the company with false information or misleading, no including whether it has been detected.