Cơ cấu tổ chức của công ty Toyota l

Cơ cấu tổ chức của công ty Toyota là một mô hình đơn giản , mọi hoạt động chính đều tập trung vào ban giám đốc. Trong dạng tổ chức này, ban giám đốc là những chuyên viên quản lý cấp cao đặt ra những mục tiêu và chiến lược cho toàn công ty.Các bộ phận kế tiếp sẽ lần lượt căn cứ vào những mục tiêu đã được cấp trên đề ra và điều hành các hoạt động của mình. Mỗi bộ phận có các phòng ban riêng quản lý, lập kế hoạch chiến lược riêng của bộ phận mình để mang lại lợi nhuận cao nhất cho công ty. Việc tuân thủ và thực hiện theo cơ cấu tổ chức của công ty sẽ giúp thực hiện công việc được hiệu quả , những chiến lược và mục tiêu để phát triển cho công ty.

Kết quả (Anh) 1:

Organizational structure of the company Toyota is a simple model, all of which focus on the Board of Directors. In this organization, the Board of Directors is the senior management professionals set out the goals and strategies for the whole company. The next parts will in turn based on the goals has been issued on the proposed operating and its activities. Each Department has separate departments, Management Planning Department's own strategy to bring in high profits for the company. Compliance and follow the organizational structure of the company will help implement the work to be effective, these strategies and objectives to develop for the company.

Kết quả (Anh) 2:

The organizational structure of the company Toyota is a simple model, all activities are focused on the main board of directors. In this type of organization, the board of directors as professionals senior management sets goals and strategies for the whole of next ty.Cac department will in turn based on the goals has been issued on the set and operating its activities. Each division has its own management department, planning department's own strategy to bringing the highest profit to the company. Compliance and follow the organizational structure of the company will do the work to be effective, strategies and objectives for the development of the company.