phương sai lao động có thể được gây ra bởi một loạt các yếu tố:Giá nhân công thường phương sai kết quả từ hoặc trả lương công nhân lương cao hơn lao động dự kiến hoặc misallocating (cho ex., sử dụng lao động có tay nghề cao ở vị trí của lao động phổ thông)số lượng lao động chênh lệch liên quan đến hiệu quả của người lao động và thường liên quan đến các bộ phận sản xuất
đang được dịch, vui lòng đợi..
