KÍNH GỬI: BAN LÃNH ĐẠO CÔNG TY GREA

KÍNH GỬI: BAN LÃNH ĐẠO CÔNG TY GREAT ASIA GROUP
V/V: ỨNG TUYỂN NHÂN SỰ
-Tôi tên là: NGUYỄN HỒNG TÂM Sinh ngày: 30/03/1985
-Chức vụ ứng tuyển: Giám đốc Phát Triển Sản Phẩm
-Mô tả công việc chung: Chủ trì và chịu trách nhiệm trong việc xây dựng và phát triển sản phẩm cụ thể theo từng phân khúc được phân công.
-Cụ thể công việc triển khai:
1/Lập kế hoạch phát triển cho từng sản phẩm cụ thể được Ban Lãnh Đạo giao cho.
2/Phát triển các ý tưởng về sản phẩm bằng nhiều hình thức:
-Từ nhân viên phụ trách khu vực và giám sát khu vực.
-Từ khảo sát thị trường của Marketing.
-Từ tự nghiên cứu,quan hệ trong nghành y tế và đưa ra.
3/Khảo sát so sánh giá thị trường sản phẩm ,đưa ra nhận định thị phần sản phẩm chiếm lĩnh từ đó tham mưu tới Ban Lãnh Đạo xem xét.
4/Hoàn chỉnh tài liệu chi tiết về cấu hình sản phẩm.
5/Đào tạo sản phẩm chi tiết đến từng nhân viên phụ trách và giám sát khu vực.
6/Phối hợp với Giám đốc kinh doanh,trưởng phòng kinh doanh trong việc tư vấn chuyên sâu sản phẩm đến Khách hàng tiềm năng.
7/Tham gia các khóa đào tạo của Hãng để cập nhật kiến thức y tế đồng thời đưa ra định hướng phát triển sản phẩm cụ thể theo từng phân khúc được Ban Lãnh Đạo Phân Công.
8/Phối hợp cùng các bộ phận khác để hoàn thành nhiệm vụ được Ban Lãnh Đạo phân công.
-Mức lương đề nghị: 15,000,000 (Mười lăm triệu đồng)
Người ứng tuyển

Nguyễn Hồng Tâm

Kết quả (Anh) 1:

DEAR COMPANY LEADERSHIP GREAT ASIA GROUPV/V: APPLICATION PERSONNEL-My name is: NGUYEN HONG MIND Born on: 30/03/1985-Application offices: Director of product development-General job description: lead and responsible in the construction and development of products specific to each segment is assigned.-Specific deployment tasks:1/plan developed specific to each product to be delivered to the leader board.2/development of ideas about products in many forms:-From the staff in charge of the area and monitoring the area.-From market survey of Marketing.-From self research, medical and industry relations.3/survey comparing the market prices of products, put out to the market share of products dominate from there to staff the leadership review.4/the complete detailed documentation about the configuration of the product.5/training product details to each officer and to monitor the area.6/in collaboration with Director of sales, sales manager in advanced product advice to potential customers.7/join the airline's training course to update medical knowledge at the same time give the product development orientation specific to each segment are Assigned Leadership.8, with the other parts to complete the tasks that are assigned to the Leadership.-The recommended salary: 15,000 (fifteen million)The applicationNguyen Hong Centre

Kết quả (Anh) 2:

TO: BOARD OF DIRECTORS COMPANY GREAT ASIA GROUP
V / V: HUMAN RESOURCES RECRUITMENT
-I called: TAM NGUYEN HONG Date of birth: 03/30/1985
Several notable cases apply: Director of Product Development
-Description common task: Chair and responsible for the construction and development of specific products for each segment is assigned.
tubercle can work deployment:
1 / plan developed for each specific product Leaders are assigned to.
2 / develop product ideas in various forms:
-From caseworker regional and regional monitoring.
-From market survey of marketing.
-from self-study relations in the field of medical and launched.
3 / survey compare product market price, the least share of products from which to dominate the advisory to consider Leadership.
4 / Complete document details on the product configuration.
5 / Training product information to each worker and supervised areas.
6 / coordinate with sales Director, sales Manager in-depth consulting products to potential customers.
7 / Join the firm's training to update medical knowledge while providing orientation for each specific product segments Leadership assignment.
8 / coordinate and other parts to complete the tasks assigned Leadership.
-The proposed salary: 15,000,000 (fifteen million)
people apply

Nguyen Hong Tam