Yếu tố con người, ý thức, chất lượn

Yếu tố con người, ý thức, chất lượng đội ngũ nhân viên có ý nghĩa rất quan trọng đối với công tác chăm sóc khách hàng. Công tác chăm sóc khách hàng không còn là việc riêng của một bộ phận nào đó mà phải trở thành ý thức của mọi cấp độ nhân viên. Riêng đối với với các khâu trực tiếp giao dịch với khách hàng cần được nâng cao hơn nữa ý thức phục vụ khách hàng, thái độ phục vụ chu đáo ân cần, niềm nở. Để làm được điều này, Công ty cần có biện pháp giáo dục tích cực để mọi người đều nhận thức một cách sâu sắc rằng ngày nay chăm sóc khách hàng là một vũ khí cạnh tranh mạnh nhất của doanh nghiệp, ảnh hưởng trực tiếp đến sự sống còn của doanh nghiệp và nó sẽ gián tiếp ảnh hưởng đến thu nhập và lợi ích của từng người trong doanh nghiệp.

Kết quả (Anh) 1:

Human factors, the sense, the quality of our staff is very important for the customer. The customer is no longer a personal to a division that must become conscious of all levels of staff. Particularly for the sewn directly dealing with customers should be to further enhance the sense of customer service and thoughtful service attitude, kind, affable. To do this, companies need to have positive educational measures to realize a profound way that today's customer is a powerful competitive weapon for enterprise's direct influence to the survival of the business and it will indirectly affect the income and benefits of each business.

Kết quả (Anh) 2:

Human factors, awareness, staff quality is very important for customer care. Customer care is no longer own any part that has to become aware of all levels of staff. As for the stages directly dealing with customers should be aware of further improve customer service, service attitude thoughtful considerate, warm. To do this, companies need to take measures to actively educate everyone acutely aware that today's customer care is a powerful competitive weapon of enterprises directly affected the survival of the business and it will indirectly affect the income and benefits of each of the business.