Tuyển dụng nội bộ và tuyển dụng bên

Tuyển dụng nội bộ và tuyển dụng bên ngoài là hai hình thức mà KFC áp dụng. Tất cả các cấp quản lý được KFC sử dụng hình thức tuyển dụng nội bộ. Tuy nhiên, hiếm khi tuyển dụng bên ngoài được áp dụng cho các cấp độ này. Bằng chứng là KFC không bao giờ thuê bên ngoài quản lý và giảm sát nhà hàng. Họ đào tạo các kỹ năng và kiến thức cần thiết cho nhân viên trong nội bộ của họ để ứng tuyển vào vị trí này. Đôi khi các thành viên trong nhóm hoặc trợ lý quản lý được thuê ngoài để tạo sự đổi mới trong tổ chức.

Kết quả (Anh) 1:

Internal recruitment and external recruitment are the two forms that KFC apply. All levels of management are KFC of using internal recruiting form. However, external recruitment is rarely applied to this level. The evidence is that KFC never to hire outside management and reduce suicide. They train the skills and knowledge needed for their internal staff to apply to this position. Sometimes the team members or Management Assistant was hired to create innovation in the organization.

Kết quả (Anh) 2:

Internal recruitment and external recruitment are two forms that KFC apply. All levels of management are KFC uses internal recruitment form. However, recruitment of outside rarely apply for this level. Evidence that KFC never hire outside managers and monitors restaurant. They train the skills and knowledge necessary for employees in their internal to apply to this position. Sometimes the members of the group or the assistant managing outsourced to create innovation within the organization.