• Information and Procedural justic

• Information and Procedural justice: về thời gian bắt đầu, deadline và những việc khác đều đã được thông báo rõ ràng trong lúc sếp giao việc, nhưng ngay sau đó, khi chưa đến hạn hay còn đang trong thời gian thực hiện công việc, sếp đã bắt đầu gây áp lực, hối thúc Tôi phải hoàn thành công việc mà mình đã nhận trước hạn. Không có sự thống nhất trong hành động và lời nói, gây khó chịu và khó hiểu cho nhân viên cấp dưới khi thực hiện, dẫn đến mất hiệu quả công việc vì lúc này nhân viên chỉ nghĩ đến việc làm sao nộp đúng hạn chứ không cần nghĩ đến chất lượng của công việc nữa. Và khi nhân viên cần thông tin, thì sếp lại cung cấp cho tôi một cách hời hợt, không đầy đủ và còn dự định sẽ không cung cấp nếu tôi không hỏi. Trong khi lại cung cấp thông tin cho các nhân viên khác đầy đủ hơn.

Kết quả (Anh) 1:

• Information and Procedural justice: about the start time, deadline and other things were clear in the notice at the delivery boss, but soon after, when immature or still in the duration of the work, the boss has started to exert pressure, urged me to complete the work that I have gotten before. There is no unity in action and speech, offensive and confusing for lower level employees when undertaken, leading to loss of efficiency because at the moment the staff just thinking how filed timely and not need to think of the quality of the work. And when should staff the information, then the boss back to give me a way superficial, incomplete and did not intend to offer if I didn't ask. While providing information to other employees more fully.

Kết quả (Anh) 2:

• Information and Procedural justice: the start time, deadlines and other things have been clearly informed during the delivery boss, but shortly afterwards, when immature or still in the job execution time, boss began to exert pressure, I have to complete urged job he has received ahead of schedule. There is no unity in action and words, annoying and confusing for subordinates to perform, leading to loss of work efficiency because employees now only thinking of how to pay on time, not need to think about the quality of work as well. And when employees need information, then your boss gives me a superficial, incomplete and no longer intends to offer if I do not ask. While the provision of information to other employees more fully.