Self-esteem is four theory. Đó là s

Self-esteem is four theory. Đó là sự công nhận mà nhân viên đóng góp các thành tựu cho công ty. Nhân viên được thừa nhận có khả năng làm một dự án hay nhiêm vụ nào đó. Có một vài nhân viên, họ không cần tiền thưởng, nhưng họ cần sự thừa nhận , sự công nhận của công ty dành cho họ. Công ty nên tiếp tục khuyến khích, động viên, tạo mọi điều kiện thuận lợi để nhân viên phát triển trí tuệ, để giúp công ty phát triển hơn.

Kết quả (Anh) 1:

Self-esteem is four theory. It is the recognition that employees contribute to the company achievements. The staff was capable of doing a project or long-range missions. There are a few employees, they do not need the bonus, but they need recognition, the recognition of the company for them. The company should continue to encourage, motivate, create all favorable conditions for developing staff, to help the company grow.

Kết quả (Anh) 2:

Self-esteem is four theory. It is the recognition that employees contribute to the company achievements. Staff were admitted likely do a project or task of somehow. There are a few staff, they do not need the bonus, but they need recognition, recognition for their company. The company should continue to encourage, motivate and create favorable conditions for intellectual development staff, to help companies develop more.