Nhân viên được gửi ra ngoài học phả

Nhân viên được gửi ra ngoài học phải nộp kết quả học tập do nơi đào tạo cấp đến Trưởng Phòng Đào Tạo.
2. Học viên tham dự đào tạo đầy đủ và nghiêm túc khóa đào tạo sẽ được cấp Chứng Nhận Tham Dự khóa đào tạo. Trưởng Phòng Đào Tạo lập và lưu Danh Sách Học Viên Được Cấp Chứng Nhận Tham Dự Đào Tạo (DASS-P02-PNS-F05).
3. Hàng tháng Trưởng Phòng Đào Tạo thông báo kết quả đào tạo đến các Giám đốc, Trưởng Phòng/Ban có nhân viên tham dự đào tạo bằng Phiếu Thông Báo Kết Quả Đào Tạo (DASS-P02-PNS-F06).
G. Đánh Giá Hiệu Quả Đào Tạo.
- Giám đốc, Trưởng Phòng/Ban của Nhân viên được đào tạo phối hợp với Trưởng Phòng Đào Tạo căn cứ vào việc áp dụng kiến thức được đào tạo vào công việc, hiệu quả công việc, sự thay đổi hành vi/ thái độ sau khi kết thúc khóa đào tạo của học viên ít nhất là 1 tuần nhưng không quá 1 tháng kể từ ngày kết thúc khóa học để đánh giá kết quả đào tạo sử dụng Phiếu Đánh Giá Hiệu Quả Đào Tạo (DASS-P02-PNS-F07) và chuyển về Trưởng Phòng Đào Tạo.
H. Báo cáo đào tạo.
1. Trưởng Phòng Đào Tạo lập Báo Cáo Kết Quả Đào Tạo tháng (DASS-P02-PNS-F08) và Báo Cáo Hiệu Quả Đào Tạo (DASS-P02-PNS-F09) và trình GĐNSTQ và TGĐ xem xét và phê duyệt.
2. Nếu Kết Quả Đào Tạo và hiệu quả đào tạo không tốt: GĐNSTQ và TGĐ chỉ đạo trực tiếp Trưởng Phòng Đào Tạo và Phòng/Ban có Nhân viên tham dự đào tạo tìm nguyên nhân và đưa ra hành động khắc phục.
I. Lưu hồ sơ: Phòng HCNS – Đào Tạo.

Kết quả (Anh) 1:

Employees are sent out for study must submit academic performance due to the place of training grants to Training Manager.
2. Students who attend full training and rigorous training course will be granted Certificates to attend a training course. Head of Training set and save the list of Participants are issued Certificates to attend training (DASS-P02-PNS-F05).
3. Monthly Training Manager training results report to the Managing Director, head of Division employees attend training with Training Results Announcement (DASS-P02-PNS-F06).
G. assessment of the efficacy of training.
-Director, Head of Division of staff trained in collaboration with the Director pursuant to the application of the knowledge being trained on the job, work efficiency, the change in attitude/behavior after the end of the training course participants for at least 1 week but not more than 1 month from the end of the course to evaluate the results of training using the training Effectiveness Evaluation Votes (DASS-P02-PNS-F07) and moved to the head of training.
H. training report.
1. Head of Training plan, Training Results (DASS-P02-PNS-F08) and report the effectiveness of training (DASS-P02-PNS-F09) and the GĐNSTQ and the GENERAL review and approval.
2. If the training Results and the effectiveness of training is not good: GĐNSTQ and GENERAL DIRECTOR direction Director and Division staff have attended training to find the cause and take corrective action.
i. Save profile: Rooms, HRA-training.