Tự quản lý là cách mà nhân viên tro

Tự quản lý là cách mà nhân viên trong một tổ chức hay một công ty xác định nhime65 vụ trong tâm trí của họ nagy từ đầu và bắt đầu lập kế hoạch, lên ý tưởng để thực hiện và kiểm soát nó cũng như những gì tốt hất mà họ muốn góp phần vào tổng thể vì lợi ích chung của công ty. Những công ty đã thành công trong việc tự quản lý như là Uber, Etsy họ tập trung vào việc tạo ra giá trị từ nhân viên của họ, nhân viên có quyền kiểm soát cách mà họ tiếp cận công việc.

Kết quả (Anh) 1:

Self-management is the way that staff in an organization or a company determine nhime65 service in their mind nagy from the start and start planning, up ideas to implement and control it as well as what they want to tip good contributes to overall for the common good of the company. The company has successfully managed themselves as Uber, Etsy they focus on creating value from their employees, employees have the right to control the way that they approach the job.

Kết quả (Anh) 2:

Self-management is the way that employees within an organization or a service company identified nhime65 Nagy in their minds from the beginning and start planning, the idea to make and control it as well as what is good scooped they want to contribute to the overall common interests of the company. The company has succeeded in self-management as Uber, Etsy they focused on creating value from their employees, employees have control over the way they approached the job.