Thực tế, trong số những ứng viên gi

Thực tế, trong số những ứng viên giỏi giang, nhà tuyền dụng sẽ chọn ra người phù hợp nhất là những người hòa hợp tốt với mọi người trong công ty, có tinh thần trách nhiệm cao và giải quyết tốt những công việc được giao, chứ không phải người giỏi nhất. Các kỹ năng mềm có thể giúp các nhà tuyển dụng nhận ra liệu ứng cử viên tiềm năng đó có phải là người linh hoạt, có khả năng thích nghi, giải quyết vấn đề nhanh chóng và là người đáng tinh cậy hay là không.

Kết quả (Anh) 1:

The reality, of good candidates, House careers will pick out the most suitable person who is good harmony with everyone in the company, have high sense of responsibility and solve the tasks assigned, but not the best. Soft skills can help employers to recognize whether the potential candidate is the flexible, adaptive, capable to solve problems quickly and as dependable or not.

Kết quả (Anh) 2:

In fact, among the candidates arch, recruiters will choose the most suitable person who is well with everyone in the company, have a high sense of responsibility and a good deal of the work assigned, not the best. Soft skills can help employers recognize the potential candidate materials which must be flexible, able to adapt, solve problems quickly and be dependable or is not worth planet.