- Thực hiện công tác tuyển dụng nhậ

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhận sự đảm bảo chất lượng theo yêu cầu, chiến lược của công ty.
- Tham mưu cho Giám đốc về chiến lược và chính sách phát triển nguồn nhân lực trong công ty.
- Phối hợp với các phòng ban thực hiện quản lý nhân sự, đào tạo bồi dưỡng nghiệp vụ cho CBNV và phát triển nguồn nhân lực nhằm phục vụ cho mục tiêu phát triển của công ty
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định, nội quy, quy chế, chế độ chính sách đối với người lao động.
- Thực hiện các chế độ BHXH-YT cho người lao động
- Hỗ trợ các phòng ban chức năng trong việc xử lý quan hệ lao động và là cầu nối giữa BGĐ và người lao động trong Công ty.
- Phục vụ các công tác hành chánh, cung cấp trang thiết bị văn phòng cho các Phòng ban chức năng có điều kiện hoạt động tốt.
- Quản lý cơ sở vật chất, tài sản, đảm bảo an ninh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động trong công ty.
- Tham mưu, đề xuất cho BGĐ xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực tổ chức Hành chính - Nhân sự.
- Phối hợp với BP Marketing, tổ chức các chương trình, sự kiện PR nội bộ nhằm tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện giữa các nhân viên trong công ty.

Kết quả (Anh) 1:

-To perform the recruitment of quality assurance as required, the strategy of the company.-Advised the Director of strategy and policy for human resource development in the company. Coordinate with other departments implement HR management, training for EMPLOYEES who HAVE professional training and development of human resources for the development of the company-Researching, drafting and browser requirements, rules, regulations, policy regimes for employees. -Implement BHXH mode-YT for workers -Support the functional departments in handling labour relations and is the bridge between the ANCO BOD and the workers in the company.-Serving the administrative work, provides office equipment for functional departments are in good operating condition.-Facility management, property, ensure security, occupational safety, industrial hygiene company.-Counsels, suggested for ANCO BOD handle the problems in the field of administrative organisation-personnel. -Coordinating with BP Marketing, hosted the program, internal PR event aims to create a professional working environment and friendly among employees in the company.