vì những người thật sự có chuyên mô

vì những người thật sự có chuyên môn, có năng lực thì thường đòi hỏi một mức lương cao. Bên cạnh đó, ở các doanh nghiệp tư nhân nhỏ, chủ quản lý thường thiếu kiến thức về quản trị khách sạn, du lịch cũng như thiếu tính chuyên nghiệp. Công tác quản trị doanh nghiệp chủ yếu được điều hành theo kinh nghiệm, giải quyết các vấn đề theo vụ việc, thiếu tầm chiến lược. Và người lao động cấp dưới cũng thụ động, thiếu tự tin và sáng tạo. Do ở những doanh nghiệp nhỏ hình thức kinh doanh chủ yếu là hộ gia đình, do các thành viên trong gia đình tự quản lý hoặc thuê thêm người làm. Những người này đều thiếu sự đào tạo, kiến thức chuyên môn về du lịch. Đặc biệt đối với loại hình du lịch văn hóa, còn thiếu nhiều hướng dẫn viên am hiểu sâu văn hóa Huế để giới thiệu quảng bá đến du khách

Kết quả (Anh) 1:

for those who truly have the expertise, capacity, often demanding a high salary. Besides, in small private businesses, the management often lack knowledge of hotel management, tourism as well as lack of professionalism. The work of corporate governance is primarily governed by the experience, solving the problem of work, lack of strategy games. And subordinate workers also passively, lacking confidence and creativity. Due to the small business business form primarily household, by family members or hired more people do. These people are lack of training and expertise in tourism. Especially for this kind of travel culture, lack of deep understanding guides culture to recommend promotion to visitors

Kết quả (Anh) 2:

For those who truly have the expertise, capacity often requires a higher salary. Besides, in the small private enterprises, managers often lack knowledge about hotel management, tourism and lack of professionalism. Corporate governance primarily operating experience, solve problems in the case, a lack of strategic importance. And lower-level employees also passive, lack of confidence and creativity. Due to the small business in the form of business is mainly families, so the family members of self-managed or hire more workers. These people lack the training and expertise in tourism. Especially for this kind of cultural tourism, lacking many knowledgeable guides Hue cultural depth to introduce advertising to tourists