hiệu suất công việc đi xuống vi

hiệu suất công việc đi xuống vì họ cảm thấy mất động lực và choáng ngợp và không thể quyết định dứt khoát vấn đề mà mình cần làm

Kết quả (Anh) 1:

job performance went down because they feel lost and overwhelmed and can not decide definitively the problem that I need to do

Kết quả (Anh) 2:

work performance going down because they feel lost and overwhelmed and motivation can not determine definitively the problem we need to do

Kết quả (Anh) 3:

Work efficiency drops as they feel lost momentum and overwhelming and ambiguous questions that determine what we are going to do