Nhận ra những yếu điểm và sự thiếu

Nhận ra những yếu điểm và sự thiếu minh bạch trong các phương pháp quản trị trước đó, phương pháp quản trị sử dụng balanced scorecard giúp mang lại giải pháp cụ thể và chỉ ra cho doanh nghiệp nên đánh giá yếu tố nào để ‘cân bằng’ khía cạnh tài chính. Balanced scorecard là hệ thống quản trị (không phải hệ thống đánh giá) cho phép doanh nghiệp hiểu rõ tầm nhìn và chiến lược và biến chúng thành những hành động cụ thể.

Kết quả (Anh) 1:

Recognize these weaknesses and the lack of transparency in the methods of the previous administration, management methods using balanced scorecard helps bring specific solutions and indicated for business should evaluate factors to ' balance ' the financial aspects. Balanced scorecard management system (not system) allows the business to understand the vision and strategy and turn them into specific actions.

Kết quả (Anh) 2:

Get out the weaknesses and lack of transparency in the previous administration method, methods of administration used the balanced scorecard helps bring specific solutions and indicates businesses should assess elements to 'balance 'financial aspects. The balanced scorecard is a management system (not the rating system) enables enterprises to understand the vision and strategy and turn them into concrete action.