quay trở về xem xét quá trình làm v

quay trở về xem xét quá trình làm việc của nhân viên đó, nếu nhân viên đó làm việc tốt và xứng đáng nhận phần thưởng như bao người khác thì chúng ta sẽ cho họ, nếu ngược lại chúng ta sẽ chỉ ra những khuyết điểm, give them some advice và hướng dẫn họ làm đạt kết quả tốt nhất để họ có thể nhận được phần thưởng như bao người khác.

Kết quả (Anh) 1:

back to consider the process of work of the employee, if the employee worked well and deserved the reward as how other people then we will show them, otherwise we shall point out the defects, give them some advice and instructions they do reach the best results they can get rewards like other people.

Kết quả (Anh) 2:

return to review the work of the employee, if the employee is working well and deserves a reward like everyone else, we will let them, otherwise we will point out the defects, give some advice and guidance add them to achieve the best results they can get rewards like everyone else.