Pháp và Mỹ đã điều chỉnh thành công

Pháp và Mỹ đã điều chỉnh thành công vai trò kép của phụ nữ trong xã hội, đó là vừa làm mẹ vừa làm việc. Nhờ đó, họ vừa có tỷ lệ sinh cao hơn, vừa có nhiều nguồn nhân lực nữ đông đảo hơn.
Tại Pháp và Thụy Điển, nhân viên được đảm bảo công việc nếu nghỉ thai sản. Tại Pháp, chính phủ sẽ có "phụ cấp gia đình" nếu sinh con nhiều hơn. Người mẹ không bị phân biệt hay kỳ thị khi trở lại làm việc sau sinh và những đứa trẻ sẽ đi học tại nhà trẻ công.

Dù không có sự hỗ trợ của nhà nước, mô hình lao động linh hoạt của Mỹ có thể cho phép người dân hưởng lợi ích tương tự khi dễ dàng tìm việc làm, quay lại trường học, nhận bằng trực tuyến hay bắt đầu sự nghiệp mới. Dù mất chi phí cơ hội, điều này vẫn tốt hơn so tình trạng nghỉ và không thể quay lại làm việc như ở Nhật Bản hay Hàn Quốc.
Nhật có thể nghiêng về hướng châu Âu. Mô hình lao động linh hoạt của Mỹ liên quan đến quá trình tự đổi mới và chủ nghĩa cá nhân, trong khi điều này dường như không phù hợp với văn hoá tập thể của Nhật.

Mô hình của Pháp hoặc Đan Mạch có thể ứng dụng ở Nhật Bản, nhưng nó đòi hỏi sự hỗ trợ của cộng đồng đối với các gia đình và chính sách nghỉ thai sản dành cho người mẹ.

Kết quả (Anh) 1:

France and the United States have adjusted successfully dual-role of women in society, that is just how my mom has just worked. Thanks to it, they just had a higher birth rate, there are many human females.In France and Sweden, employees are guaranteed jobs if maternity. In France, the Government will have a "family allowance" If born more children. The mother did not suffer discrimination or stigma when returning to work after the birth and the child will go to school in kindergarten.Even without the State's support, flexible labor model of America can allow people to enjoy the same benefits as easily find work, back to school, earned online or start a new career. Although the lost opportunity cost, this is still better than the situation and could not go back to work like in Japan or South Korea.Japan could tilt toward Europe. Flexible labor model of America related to the process of self-renewal and individualism, while this seems inconsistent with the collective culture of Japan.The model of France or Denmark could have applications in Japan, but it requires the support of the community for the family and maternity leave policy for the mother.

Kết quả (Anh) 2:

France and the US have successfully adjusted the dual role of women in society, which are both just working mothers. As a result, they have higher birth rates, has many large female workforce more.
In France and Sweden, employees are guaranteed jobs if maternity leave. In France, the government will have "family allowance" if a baby more. The mother is not discrimination or stigma when returning to work after childbirth and children will attend public kindergarten.

Even without the support of the state, a flexible labor model of the US may permit people who enjoy the same benefits as easily find a job, return to school, getting started with online or new career. Though lost opportunity costs, this is still better than the situation can not stay back to work as in Japan or Korea.
Japan can tilt toward Europe. Flexible labor model of America related to the process of self-renewal and individualism, while this seems inconsistent with the collective culture of Japan.

The model of France or Denmark can apply in Japan, but it requires the support of the community for the family and maternity leave policies for the mother.