- Quản lý và điều hành mọi hoạt độn

- Quản lý và điều hành mọi hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự;
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác xây dựng tổ chức bộ máy chính sách nhân sự, tuyển dụng, quản lý chính sách lương thưởng, phúc lợi, đào tạo và phát triển nhân sự của Công ty.
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đảm bảo đáp ứng nhu cầu hoạt động của Công ty.
- Quản lý, tổ chức thực hiện công tác văn thư hành chính; quản lý và thực hiện hệ thống lương, thưởng.
- Tham gia xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế quản lý của Công ty;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn.

Kết quả (Anh) 1:

-Manages and operates all activities of personnel administration;-Advised the Board of Directors of the organizational human resources policies, employment, policy management compensation, benefits, training and development of human resources of the company.-The planned employment guarantees to meet the needs of the company.-Manage, oversee the Organization of administrative clerical; manage and implement the system of salary, bonus.-Participate in building and monitoring the implementation of the regulations of the company;-Perform other duties as assigned by the Board of Directors.-Detailed work will discuss further in the interview process.

Kết quả (Anh) 2:

- Management and administration of all activities of the Human Resources Administration;
- To advise the Board on the work of building the organizational apparatus HR policies, recruitment, management remuneration policies, benefits, training and staff development of the Company.
- Implement recruitment planned guaranteed to meet the operational needs of the Company.
- Management and implementation of administrative clerical work; manage and implement the system of wage and bonus.
- Participate in the formulation and monitoring the implementation of the regulations on the management of the Company;
- Perform other duties as assigned by management.
- Details of that will be discussed during the interview process.