Điều 15. Quy định về quản lý lao độ

Điều 15. Quy định về quản lý lao động :
15.1. Tất cả công nhân và nhân viên phải đi làm đúng giờ, chỉ được tan tầm khi chuông reo tan tầm hoặc tan tầm khi có sự đồng ý của các quản lý người Hàn Quốc. Người đi làm trễ phải trình tổ trưởng xác nhận về đến bộ phận nhân sự mới được vào làm việc. Nếu đi trễ 03 lần/01 tháng ngoài việc bị trừ lương giờ đi trễ đó, thành tích công tác sẽ bị xếp vào loại kém mà còn bị cắt các khoản khen thưởng chuyên cần của thánh đó.

Kết quả (Anh) 1:

Article 15. Regulations on labour management: 15.1. All workers and staff to go to work on time, only be melted games when Bell ring tan or tan range range when the consent of the South Korean management. People go to work late to your supervisor to confirm about coming to a new human being into the work. If tardy 3 times/1, apart from being the exception that late hour wage, work achievement will be classed as poor but also cut the reward of diligence.

Kết quả (Anh) 2:

Article 15. Regulations on labor management:
15.1. All workers and employees have to work on time, just as the bell rang rush rush rush or the consent of the management of the Korean people. The employee must present leaders late on to confirm the new HR department at work. If tardy 03 times / 01 months in addition to the salary unless such late hours, the work performance will be classified as poor but also cut bonuses of church attendance there.