Người lao động luôn được đề cử vào

Người lao động luôn được đề cử vào vi trí cao hơn.Công ty quan tâm đến vấn đề đào tạo ,bồi dưỡng và phát triển nhân sự.Ở Việt Tiến,các chức danh đều được quy hoạch và đào tạo bài bản.Ngay đến cấp tổ trưởng cũng được xem xét quy hoạch và động viên kịp thời.Khi Việt Tiến cho cấp tổ trưởng đi nghỉ mát thì khuyến khích các tổ phó đang đồng thay thế điều hành đảm bảo tiến độ công việc ,đảm bảo năng suất và chất lượng sản phẩm.Điều này cũng để cho từ cấp tổ trưởng cũng phải nỗ lực,nếu anh không cố gắng thì người khác cũng có thể thay thế điều hành

Kết quả (Anh) 1:

The employee has been nominated to a higher location.The company pays attention to training issues, fostering and developing personnel. In Advance, the titles were to be planned and trained.Right to grant Chairman also considered timely planning and encouragement.When Tien for the vacationing Chief encouraged the Deputy is also replacing the operator guarantee progress, ensuring productivity and product quality. This also let from level supervisor should also endeavour, if you don't try, somebody else can also replace operator

Kết quả (Anh) 2:

Workers are to be nominated to the position of high interest to the company hon.Cong training issues, training and staff development su.O Vietnam PhD, the titles are planned and trained to ban.Ngay level heads also consider the planning and timely mobilization thoi.Khi Vietnam PhD level heads on vacation, the response is encouraging organizations co-operating replaced to ensure the progress of work, productivity, and quality assurance This pham.Dieu output to the level heads and effort, if you do not try, then others can also replace the operating