Ngày 3/1, Tổ chức Y tế thế giới (WH

Ngày 3/1, Tổ chức Y tế thế giới (WHO) đã kêu gọi các nước trên thế giới đổi mới

tiến trình đào tạo và huấn luyện bác sỹ và nhân viên y tế, vì thế giới không thể chiến

thắng trong cuộc chiến chống bệnh tật của thế kỷ 21 nếu những "người lính" tiên

phong trên trận tuyến này chỉ được đào tạo và huấn luyện cho các nhu cầu y tế của

thế kỷ 20.

Phát biểu tại hội nghị tư vấn của WHO ở Geneva, Thụy Sĩ, Tổng Giám đốc WHO, bà

Margaret Chan nhấn mạnh, đổi mới đào tạo bác sỹ và nhân viên y tế là nhu cầu cấp bách

của tất cả các nước trên thế giới.

Nhu cầu này đòi hỏi sự phối hợp hành động đồng bộ đa ngành, bao gồm giáo dục, y tế,

tài chính và lao động. Cộng đồng y tế quốc tế đã học được nhiều bài học từ thập niên đầu

tiên của thế kỷ 21.

Cam kết mạnh mẽ từ các chính phủ cũng như các nguồn tài chính lớn để mua sắm thiết bị

y tế là cần thiết, nhưng chỉ đem lại kết quả hạn chế nếu không đào tạo được đội ngũ bác

sỹ và nhân viên y tế có năng lực để thực hiện các dịch vụ có chất lượng trong một hệ

thống y tế mạnh và công bằng.

Từ năm 2006, WHO đã cảnh báo thế giới thiếu tới 4 triệu bác sỹ và nhân viên y tế, đặc

biệt khu vực Nam Sahara châu Phi có tỷ lệ nhân viên y tế trên số dân thấp nhất thế giới.

Trong báo cáo mới nhất, Ủy ban cấp cao về đào tạo các chuyên gia y tế cho thế kỷ 21 của

WHO đã nêu bật nhu cầu khẩn cấp toàn cầu về đổi mới đào tạo nhân viên y tế, nhằm

vượt qua những thách thức y tế toàn cầu như đội ngũ nhân viên y tế thiếu, mất cân đối và

phân bố không công bằng trong phạm vi mỗi nước và quốc tế, đặc biệt là nạn chảy máu

chất xám về y tế đối với châu Phi.

Tổng Giám đốc WHO kêu gọi đổi mới chương trình giảng dạy trong các trường đại học,

các cơ sở nghiên cứu y tế cũng như thực thi các biện pháp chính sách để thu hút sinh viên

theo học và nghiên cứu sâu hơn và cao hơn chuyên ngành y, đồng thời duy trì được đội

ngũ nhân viên này, đặc biệt đào tạo và nâng cao năng lực và xây dựng đội ngũ nhân viên

tài năng, có uy tín quốc tế để đáp ứng các nhu cầu ưu tiên của y tế trong nước.

Kết quả (Anh) 1:

On March 1, the World Health Organization (WHO) has urged countries worldwide to innovatethe process of training and the training of doctors and medical staff, because the world can't fight win in the fight against diseases of the 21st century if the "soldier" on this line are only training and training for the medical needs of the in the 20th century.Speaking at the WHO consultation meeting in Geneva, Switzerland, the Director General of the WHO, she Margaret Chan stressed, innovation in training doctors and medical staff are in urgent need of all the countries in the world.This demand requires synchronous action coordination, including education, health, Finance and labor. The international medical community has learned many lessons from the first decade first of the 21st century.A strong commitment from the Government as well as the major financial sources for equipment procurement health is needed, but only bring limited results if not trained team and medical staff have the capacity to perform quality services in a heating system strong and equitable health system.Since 2006, the WHO has warned the world lacking up to 4 million doctors and medical staff, Sub-saharan Africa regional differences have medical staff rate on the lowest population in the world.In the latest report, the high level Committee on training medical professionals for the 21st century of The who has highlighted the needs of the global emergency of the innovation training of medical personnel, in order to pass the global health challenges such as lack of medical staff, loss of balance and no fair distribution within each country, especially the bleeding victim grey on health for Africa.The Director General of the WHO called for innovation in the curriculum of universities, the medical research facilities as well as enforcement of policy measures to attract students study and research deeper and higher medical professional, at the same time maintain the team This staff, special training and capacity building and staff Member, reputable international features to meet the needs of domestic health priorities.

Kết quả (Anh) 2:

3/1 day, the World Health Organization (WHO) has urged countries worldwide innovation

process and coaching training doctors and medical staff, because the world can not battle

won in the fight against disease of the 21st century if the "soldier" first

room on the front line only training and coaching for the medical needs of

the 20th century

Speaking at the conference of the wHO consultation in Geneva, Switzerland , WHO Director-General, Ms.

Margaret Chan stressed, innovation training doctors and medical staff are in urgent need

of all the countries in the world.

this demand requires coordinated multi-synchronous actions sectors, including education, healthcare,

finance and labor. International medical community has learned many lessons from the first decade

of the 21st century first

strong commitment from governments as well as the financial resources to purchase large equipment

is needed health care, but only results in restricted if not trained physician team

doctors and medical staff have the capacity to perform quality services in a

health system strong and fair.

Since 2006, WHO has warned world reported missing to 4 million doctors and medical staff, special

areas particularly Sub-Saharan Africa has the proportion of medical staff on the lowest population of the world.

In its latest report, the Committee on training senior create health professionals for the 21st century

WHO has highlighted the urgent need for innovative global health worker training, to

overcome the challenges of global health such as health staff shortage, unbalanced and

unfair distribution within each country and internationally, especially victims bleeding

brain health for Africa.

WHO Director-General calls for curriculum innovation in universities study,

the medical research facility as well as the implementation of policy measures to attract students

to study and further research and more specialized care, while maintaining the team's

staff, especially training and capacity building and staff

talent, has an international reputation for meeting the needs of the health priorities in the country.