Sự nhạy bén trong việc điều chỉnh c

Sự nhạy bén trong việc điều chỉnh chính sách bị giảm sút, vì tất cả các hoạt động của các chi nhánh cần được hội sở chính đánh giá trước khi quyết định chính sách hoạt động áp dụng cho hệ thống. Xuất hiện tình trạng bất cân xứng thông tin giữa nhà quản lý là hội sở chính và đơn vị tiếp nhận thông tin là chi nhánh. Việc thay đổi về bất kì chu trình nào của cơ chế đều dễ gây ra bất đồng và khó khăn cho cả chi nhánh lẫn hội sở chính, do văn hóa về mỗi chi nhánh, mỗi khu vực kinh tế là khác nhau

Kết quả (Anh) 1:

Acumen in the adjustment of policy problems, because all the activities of the branch should be headquarters reviews before deciding to active policy applied to the system. Appear disproportionate to any status information between a manager's headquarters unit and receiving information is the branch. The change in any cycle of the mechanism are easy to cause disagreement and difficult for both branch and headquarters, due to the culture of every branch, every sector is different

Kết quả (Anh) 2:

Acumen in adjusting policies decreased, because of all the activities of the branch head office should be evaluated before deciding on operational policies applied to the system. Appearing situation of asymmetric information between managers and head office is receiving unit is a branch information. The change of any cycle of mechanisms are easy to cause disagreements and difficulties for both the branch and the head office, due to the culture of each branch, each sector is different