Trường hợp người lao động đơn phươn

Trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nếu quy phạm quy chế đào tạo hoặc cam kết đào tạo, trừ các trường hợp quy định tại điều 37 của bộ luật lao động thì phải bồi thường chi phí đào tạo theo quy định của pháp luật và của MB

Bồi thường vi phạm và chịu trách nhiệm vật chất (nếu có) theo quy định của pháp luật và của MB

Kết quả (Anh) 1:

Case workers unilaterally terminate the labor contract if legal regulation of training or training commitment, except in the cases prescribed in article 37 of the labour law to compensation for costs of training under the provisions of the law and of the MBCompensation for violation of and is responsible for the material (if any) under the provisions of the law and of the MB

Kết quả (Anh) 2:

Where the laborers unilaterally terminate labor contracts if normative regulation training or training commitments, except in the cases provided for in Article 37 of the labor law, pay compensation in accordance with the training costs law and the MB

Compensation responsible violations and material (if any) in accordance with the law and the MB