Điều đó có thể do: các chế đô

Điều đó có thể do: các chế độ, chính sách không hợp lý của công ty, sự giám sát trong công việc không thích hợp (có thể quá chặt chẽ). Các điều kiện không đáp ứng được nhu cầu mong đợi của nhân viên, lương bổng các khoản thù lao cho nhân viên chưa được hợp lý (có thể quá ít) hoặc chứa đựng nhiều nhân tố không công bằng. Ngoài ra có thể do các quan hệ với đồng nghiệp có vấn đề hoặc quan hệ với các cấp trên, cấp dưới không đạt được sự hài long

Kết quả (Anh) 1:

That may be due to: the unreasonable policies of the company, the work is not suitable (perhaps too closely). The condition does not meet the expected needs of the employee, the wages of the employee compensation not yet justified (maybe too little) or contain many unfair element. There may be due to the relationship with colleagues have problems or relations with superiors, subordinates do not achieve the long

Kết quả (Anh) 2:

That may be so: the regime, irrational policies of the company, to supervision on the job is not appropriate (maybe too tight). The condition does not meet the demands expected of employees, salaries and remuneration for staff not reasonable (maybe too small) or contain many unfair factors. Also may be due to the relationship with colleagues have problems or relationships with superiors, subordinates not achieve satisfaction