Trợ cấp điện thoại: cấp cho CNV thư

Trợ cấp điện thoại: cấp cho CNV thường xuyên công tác ngoài để phục vụ cho công việc.
2. Tiền trợ cấp nghỉ việc: Mỗi năm làm việc được trợ cấp 50% tiền tháng lương theo tiền lương cơ bản tháng gần nhất.
3 Tiền trợ cấp nghỉ chờ việc:
- Trường hợp phải ngừng chờ việc không do lỗi của người lao động, Giám đốc Công Ty sẽ trợ cấp cho người Lao Động bằng 100 % mức lương quy định .
- Nếu do lỗi của người lao động thì lúc đó người lao động không được trả lương .

Kết quả (Anh) 1:

Phone support: give the EMPLOYEE regularly works in addition to serving for the job.2. Grant the holiday: Every year is the 50% allowance money, salary according to the basic salary for months.3 grant holidays waiting for work:-Case must stop to wait not the fault of the workers, Company Directors will subsidize employees by 100% of the wage rules.-If the fault of the workers then unpaid workers.

Kết quả (Anh) 2:

Telephone allowance: granted to regular employees work to serve outside of work.
2. Holiday allowance: Each year of employment is 50% of the monthly pension paid under the basic salary months.
3 waiting for the holiday allowance:
- Where to stop waiting for no fault of the employee, Company directors who will subsidize 100% of labor wage regulations.
- If the fault of the employees, then employees are not paid.