Sự tin tưởngLàm việc trong cùng một

Sự tin tưởng
Làm việc trong cùng một nhóm đồng nghĩa với việc các thành viên phải tin tưởng lẫn nhau để gặt hái kết quả tốt nhất. Bởi nếu không tin tưởng lẫn nhau, bạn sẽ không thể giải quyết các khó khăn, các mâu thuẫn nội bộ và đặc biệt là không biết cách tư duy, làm việc sáng tạo. Chính vì vậy, niềm tin chính là một trong những nhân tố quan trọng nhất quyết định thành công của cả nhóm. Các nhóm có thể xây dựng lòng tin bằng cách nói chuyện cởi mở với nhau không chỉ về vấn đề công việc mà còn về sở thích, những câu chuyện hài hước hay trong cuộc sống hằng ngày.


Khả năng làm việc dưới áp lực
Khi làm việc nhóm, nhất là những lúc cao điểm, hầu hết thành viên đều cảm thấy mệt mỏi vì khối lượng công việc quá lớn, lịch làm việc lại quá dài hay thời gian nghỉ ngơi bị rút ngắn. Chính vì vậy, để trở thành một thành viên tích cực trong nhóm, bạn phải rèn luyện cho mình khả năng làm việc dưới áp lực cao, sẵn sàng trước những deadline chẳng chịt và những mệnh lệnh của cấp trên. Nếu làm được điều này, bạn sẽ thấy mình trưởng thành và bản lĩnh thế nào.

Lắng nghe và thấu hiểu
Lắng nghe là kỹ năng đầu tiên được chú trọng khi bạn hòa mình làm việc ở môi trường tập thể. Điều này phản ánh sự tôn trọng giữa các thành viên trong nhóm. Lắng nghe không chỉ là sự tiếp nhận thông tin từ người nói mà còn phải biết phân tích, nhìn nhận theo hướng tích cực và phản hồi bằng thái độ tôn trọng. Vì thế bạn hãy rèn luyện cho mình khả năng lắng nghe và thấu hiểu mọi việc xung quanh, thành quả mà bạn thu được sẽ là lòng tin của mọi người, khả năng nắm bắt thông tin và giải quyết được vấn đề.

Sử dụng deadline.
Trong một bữa trưa bàn công việc, ngay từ đầu đối tác của tôi tuyên bố anh ta cần kết thúc vào 2 giờ chiều. Và đoán xem, chúng tôi xong việc vào 2 giờ. Đó gọi là deadline, deadline giúp tạo kỷ luật và động lực để hoàn thành ngay cả trong những việc nhỏ. Đó là lý do deadline được tạo ra, hãy sử dụng chúng.

Kết quả (Anh) 1:

The trustWorking together in a group means the members must trust each other to reap the best results. By mutual trust, otherwise you will not be able to resolve the difficulties, internal conflicts and especially do not know the way of thinking, creative work. Therefore, the belief is one of the most important factors deciding the success of the group. The group can build trust by talking openly with each other not only on the issue of jobs but also about hobbies, humorous stories or in daily life. Ability to work under pressureWhen the Working Group, especially those at the peak, most members feel tired because of the workload that is too large, too long or work schedule rest periods be shortened. Therefore, to become an active member in the group, you have to work out for themselves the ability to work under high pressure, ready before the deadline no chịt and the commands of the superiors. If doing this, you will find yourself mature and tenacity.Listen and understandListening is the first skill a focus when you yourself work in collective environments. This reflects the respect between the team members. Listen to not only receive information from people who say that have to know analysis, recognizes the positive direction and feedback with respect. So you work out for themselves the ability to listen and comprehend everything all around, the results you obtained will be everyone's confidence, the ability to capture information and solve problems.Use the deadline. During a working lunch, right from the start of my partner claims he needs to end in 2 pm. And guess what, we're done in 2 hours. It's called deadline, deadline helped create discipline and motivation to complete even in small things. That is why the deadline was created, use them.

Kết quả (Anh) 2:

Trust
Working in a group means that the members must trust each other in order to reap the best results. Because if not trust each other, you will not be able to solve the problems, internal conflicts, and especially do not know how to think and work creatively. Therefore, faith is one of the most important factors that determine the success of the party. The group can build trust by talking openly about issues not only work but also the tastes, the humorous story or in everyday life. The ability to work under pressure when making the group, especially at peak times, most members are tired because the workload is too big, too long schedule or rest periods shortened. Therefore, to become an active member in the group, you have to train yourself the ability to work under pressure, ready before the deadline interlaced and the orders of their superiors. If you do this, you will see their growth and how bravery. Listening and understanding skills Listening is the first to be addressed when you enjoy yourself working in a team environment. This reflects the respect among team members. Listening is not just the receiving of information from the speaker but also to analyze, recognize positive manner and respond with an attitude of respect. So you take a train to his ability to listen and understand things around, the results you obtain will be the confidence of the people, the ability to capture information and solve problems. Using deadline . During a lunch table work, right from the beginning my partner claimed he should finish at 2pm. And guess what, we're done in 2 hours. It called deadlines, deadlines help create discipline and motivation to complete even in small things. That's why deadlines are created, use them.