Không sử dụng phần thưởng. quản lí

Không sử dụng phần thưởng. quản lí nhân viên bằng cách lấy chính bản thân họ ra làm hình mẫu cho nhân viên. Họ cho nhân viên thấy sự nhiệt tình trong công việc của họ để nhân viên có thể học theo.

Kết quả (Anh) 1:

Do not use rewards. management of employees by taking out their own models for employees. They let employees see the enthusiasm in their work so that staff can follow.

Kết quả (Anh) 2:

Do not use the rewards. management staff by taking themselves out as a model for employees. They feel enthusiastic staff in their work so that employees can learn at.