nó là tất cả về bao nhiêu để thưởng

nó là tất cả về bao nhiêu để thưởng cho nhân viên tài chính (tiền lương, ưu đãi, lương, vv). Nhưng điều quan trọng hơn cả tiền lương. Phải trả quá nhiều hay quá ít có thể làm hỏng các vị trí tổ chức trong thị trường việc làm.

Kết quả (Anh) 1:

It's all about how much to reward financial personnel (salary, incentives, wages, etc.). But more important than the salary. Paying too much or too little can cause damage to the positions held in the job market.

Kết quả (Anh) 2:

it's all about how much financial reward employees (salaries, incentives, salary, etc.). But more important than salary. Paying too much or too little can ruin the position held in the job market.