. Hàng tuần duy trì họp giữa người

. Hàng tuần duy trì họp giữa người quản lý và nhân viên để họ có để truyền tải và chi sẻ những kinh nghiệm, quan điểm, kiến thức và đóng góp ý kiến cho quản lý. Luôn khuyến khích những sáng tạo, ý tưởng mới của nhân viên trong công việc và cho dù có bất cứ khó khăn gì thì người quản lý vẫn luôn giữ vững quan điểm phục vụ và cung cách phục vụ của nhà hàng là việc ưu tiên

Kết quả (Anh) 1:

. Downloads maintain meeting between managers and employees to enable them to transmit and share experiences, knowledge, perspectives and contributions to management. Always encourage the creativity, new ideas of the employees in their work and whether there are any difficulties, the Manager always uphold the viewpoint of service and serving style of the restaurant is the first priority

Kết quả (Anh) 2:

. Maintain weekly meetings between the management and employees to enable them to transmit and sharing experiences, perspectives, knowledge and feedback to management. Always encourage creative, new ideas of employees at work and whether there are any difficulties, the manager has always maintained the views of service and services of the restaurant is the priority