Với kĩ năng đào tạo và phát t

Với kĩ năng đào tạo và phát triển, nhân viên chưa thực sự hài lòng về công ty. Đây cũng chính là nguyên nhân khiến nhiều nhân việc xin nghỉ việc. Các chỉ số đánh giá đều thấp hoặc trên mức trung bình. Có nghĩa là chưa có sự hài lòng trong việc huấn luyện và đào tạo.Công ty chưa tạo điều kiện thuận lợi để nhân viên có thể rèn luyện và phát triển. Thêm vào đó, nhân viên chưa cảm thấy thực sự được đào tạo kĩ lưỡng và bài bản. Đây la một điểm yếu và khiến nhân viên không hài lòng. Các chỉ số đều chỉ đạt khoàng ngưỡng 2.9 đến 3.2.

Kết quả (Anh) 1:

With the training and development of skills, yet employees really happy about the company. This is also why many workers applying for employment. The indicators are high or above average. Means not have satisfaction in coaching and training. The company has not created conditions favorable to employees can work and grow. In addition, staff have not felt really be thorough training and post a. This is a weak point and makes employees unhappy. The indicators are only about 2.9 to 3.2 threshold.

Kết quả (Anh) 2:

With skills training and development, staff has not really satisfied with the company. This is also the reason why many of the resignation. These indicators are low or average. Means no satisfaction in coaching and training company has not created tao.Cong favorable conditions for employees can work and grow. In addition, employees are not feeling really trained carefully and methodically. This is a weakness and makes employees unhappy. Indicators are only about 2.9 to 3.2 threshold.

Kết quả (Anh) 3:

Skills training and development, employees are not really satisfied with the company. This is also the result of a number of work breaks. These indices are evaluated at low levels or on average. This means that there is no training satisfaction and t O.C's ng company did not create favorable conditions to allow staff training and development. In addition, the staff did not feel really careful training and sophisticated Rome. This weakness, let employees do not love heart. All numbers have reached the threshold of Kho ng 2.9 to 320.