là văn hóa và cấu trúc thiên v

là văn hóa và cấu trúc thiên về phần ít của xã hội, tất cả quyền lực sẽ tập trung về các người đứng đầu hay một bộ phận nhỏ có chức quyền cao và cũng dựa vào các luật lệ để có thể cai quản các công ty có quy mô lớn. Power culture thì dồn hết quyền lực vào một người và quyền quyết định chỉ một mình người đó được đưa ra, những người khác phải nghe theo. Role culture thì khác một chút vì nó dựa trên các luật lệ đã được đặt ra và các người ở dưới phải nghe theo luật lệ và người tạo ra luật lệ. Tall structure, cũng gần giống hai loại culture trên, tall structure là dạng cấu trúc mỗi phân ngành hay mỗi tầng, mỗi bộ phận nhỏ, mỗi nhóm nhỏ đều có quản lý riêng của nó, và các quản lý đó nắm giữ mọi quyền hành trong nhóm, quản lý cũng phải tuân theo luật lệ. Và từ cấp dưới lên cấp trên, mọi thứ đều như vậy cho đến lên các cấp lớn nhất.

Kết quả (Anh) 1:

is the culture and structure of at least part of the society, all power will focus on the head or a small parts have the right high and also based on the laws to be able to manage large scale companies. Power culture then cornered off the power to the person and the right to decide alone the person was put out, the others must follow. Role of culture is different a little bit because it is based on the rules that have been laid out and the people at the bottom have to follow the rules and who created laws. Tall structure, also near the same two types of culture on, tall structure is the structure of each subdivision or on each floor, each small parts, each small group has its own management, and the management which holds power in the group, management must also comply with the rules. And from the bottom to the upper level, everything is so up to the largest.

Kết quả (Anh) 2:

culture and structure-minded little part of society, all power will be concentrated on the head or a small department with high authority and also rely on the law to take over the company large scale. Power culture they put all power in one person, and the right to decide alone who is made, others to follow. Role culture is a little different because it is based on the laws already in place and the people below to follow laws and rules created. Tall structure, is almost identical in the two types of culture, tall structure that forms each subsector structure or each floor, each small parts, each small group has its own management, and the management that holds all executive power team, management must follow the rules. And from subordinates to superiors, everything is so up until the largest level.