Đãi ngộ công bằng, chế độ phúc lợi

Đãi ngộ công bằng, chế độ phúc lợi tốt: Trước tiên, công ty phải trả một mức lương mà các nhân viên cảm thấy hợp lý. Thứ hai, phải trả thêm cho các công việc ngoài giờ và khoản tiền thưởng khi nhân viên đạt được mục tiêu. Điều này sẽ buộc nhân viên phấn đấu để đạt được các mục tiêu mà công ty đã vạch ra.

Kết quả (Anh) 1:

Equitable remuneration, good welfare system: first, the company must pay a salary that employees feel justified. Second, pay more for overtime work and bonuses when employees achieve their goals. This will force employees to strive to achieve the goals the company has outlined.

Kết quả (Anh) 2:

Fair treatment, good welfare schemes: First, the company must pay a wage that the employee feels justified. Second, pay extra for overtime work and bonuses when employees reach the goal. This will force the staff to strive to achieve the goals that the company has outlined.