2.2.2.3. Phát triển tâm lựcPhẩm chấ

2.2.2.3. Phát triển tâm lực
Phẩm chất tâm lý xã hội: còn được gọi là tâm lực, chính là tác phong, tinh thần – ý thức trong lao động như: tác phong công nghiệp (khẩn trương, đúng giờ v.v.), có ý thức tự giác cao, có niềm say mê nghề nghiệp chuyên môn, sáng tạo, năng động trong công việc; có khả năng chuyển đổi công việc cao thích ứng với những thay đổi trong lĩnh vực công nghệ và quản lý.
Động lực thúc đẩy người lao động chính là một động lực có ý thức hay vô thức khơi dậy và hướng hành động vào việc đạt được một mục tiêu mong đợi, là sự khao khát, tự nguyện của người lao động để tăng cường, nỗ lực nhằm hướng tới việc đạt các mục tiêu của tổ chức. Chúng xuất phát từ trong tiềm thức, lý trí của bản thân con người mong muốn được hành động, được thể hiện và được cống hiến. Khi có động lực, người lao động được thúc đẩy lao động hăng say, làm việc hiệu quả hơn, năng suất lao động cao hơn.

Kết quả (Anh) 1:

2.2.2.3. mind power developmentQuality of social psychology: also known as the center of power, is the spirit, style-conscious in labor as: industrial style (emergency, time etc.), have a high self-discipline, have passion for career professionals, creative, dynamic work; have the ability to convert high work to adapt to the changes in the field of technology and management. Motivate employees is a motivated consciously or unconsciously evoked and action oriented on achieving a desired goal, is hankering for, voluntary workers to increase, efforts to work towards achieving the goals of the organization. They arise from the subconscious, minds of people looking forward to action, are expressed and are devoted. When motivated, the employees are motivated labor, work more efficiently, to higher labor productivity.

Kết quả (Anh) 2:

2.2.2.3. Develop mind power
psychosocial Qualities: also known as mind power, is the behavior, mental - conscious labor: industrial style (urgently, punctuality etc.), self-conscious high sensation, with zest professional career, creativity, dynamism at work; capable of converting high job adapting to changes in the field of technology and management.
Motivating employees is a driving force consciously or unconsciously evoked and courses of action to achieve a desired goal, the desire, willingness of workers to increase, efforts force towards achieving the goals of the organization. They derive from the subconscious, their own reason people desire to act, is expressed and dedication.

Kết quả (Anh) 3:

2.2.2.3. Development of heartSocial psychological quality: the so-called heart, is the style, spirit - labor consciousness, such as: the industrial style (come on, time and so on), conscious sense of self confidence is high, with professional occupation ability, creativity, working in conversion, high working ability to adapt to these changes in technology and management.The motivation is to promote people's work motivation is a conscious or unconscious behavior aroused the goal and direction in achieving the expected desire is human labor, strengthen the direction of voluntary work, in order to achieve the objectives of the organization. From the subconscious mind, rational people hope that their actions reflect, and dedication. If there is a motive force is to promote the work style, more efficient, high productivity.