- Quản lý hồ sơ nhân viên, đề xuất

- Quản lý hồ sơ nhân viên, đề xuất và thực hiện chính sách lương thưởng, đãi ngộ cho nhân viên
- Soạn thảo và theo dõi các Quyết định, quy chế, quy trình của Công ty
- Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
- Thực hiện công tác tuyển dụng.

Kết quả (Anh) 1:

-Records management staff, propose and implement policies in wages for staff remuneration, bonus -Drafting and monitoring the decisions, regulations, processes of the company -Perform the procedures of social insurance, health insurance-Implement recruitment work.

Kết quả (Anh) 2:

- Managing employee records, proposals and implement remuneration policies and remuneration to employees
- Prepare and monitor the decision, regulations and procedures of the Company
- Implementing procedures for insurance Social, health insurance
- Implementation of the recruitment.