Một cuộc phỏng vấn xin việc thành c

Một cuộc phỏng vấn xin việc thành công là tổng hòa của rất nhiều yếu tố, từ hình thức đến nội dung. Nhiều người trước khi tìm được một công việc phù hợp đã phải trải qua nhiều lần phỏng vấn xin việc, và không ít lần thất bại. Câu hỏi “tại sao mình thất bại trong buổi phỏng vấn đó” dường như chưa được các ứng viên lưu tâm. Vì vậy để không lãng phí thời gian và công sức cho những cuộc phỏng vấn “ra về tay không”, hãy trang bị cho mình những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc cần thiết nhất.

Trang phục nghiêm túc
Một trong những kỹ năng phỏng vấn xin việc quan trọng và cơ bản nhất chính là vấn đề trang phục. Mặc trang phục nghiêm túc chứng tỏ bạn hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp và tôn trọng nhà tuyển dụng. Dù cho bạn có là người yêu thích sự thoải mái và tiện lợi thì cũng đừng nên diện quần jeans và áo pull để tham dự một buổi phỏng vấn xin việc. Ấn tượng đầu tiên không phải là tất cả nhưng sẽ quyết định thiện cảm của người phỏng vấn đối với bạn. Nếu không lưu tâm đến vấn đề trang phục, trong mắt nhà tuyển dụng bạn sẽ là một người xuề xòa và dễ dãi. Và không một công ty nào lại muốn thu nhận một nhân viên tương lai xuề xòa và dễ dãi như vậy cả.

Ngôn ngữ cơ thể
Ngôn ngữ cơ thể cũng quyết định yếu tố thành bại của bạn trong cuộc phỏng vấn không kém ngôn ngữ lời nói. Chỉ một hành động nhỏ mà bạn vô tình thể hiện cũng có thể minh chứng cho một thái độ tiêu cực đối với nhà tuyển dụng. Liên tục nhìn đồng hồ chứng tỏ bạn không dành nhiều thời gian và chưa toàn tâm toàn ý cho cuộc phỏng vấn, thậm chí xem đây là một công việc nhàm chán. Tư thế ngồi không thẳng lưng, vai xệ, ngọ nguậy trên ghế trong khi nói, hai bàn tay thường xuyên làm nhiều hành động thừa thãi, ánh mắt nhìn xuống… chứng tỏ bạn đang rất kém tự tin trong từng lời nói của mình. Cơ thể truyền tải nhiều thông tin cảm xúc hơn bạn nghĩ. Do đó, hãy chú ý đến những cử chỉ tưởng chừng như vô cùng nhỏ nhặt trong lúc trả lời phỏng vấn. Hãy ngồi thẳng lưng và vai, không ngọ nguậy liên tục trên ghế và không nhìn đồng hồ nhiều lần... để tạo ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển dụng.

Thái độ tự tin và thẳng thắn
Để thể hiện thái độ tự tin và thẳng thắn, hãy luôn luôn nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển dụng trong lúc phỏng vấn. Khi trao đổi với họ, đừng úp mở hoặc ấp úng mà hãy trình bày vấn đề của mình một cách mạch lạc và rõ ràng hết sức có thể. Để làm được điều đó, bạn cần phải chuẩn bị một tinh thần thật thoải mái. Mặc dù chúng ta luôn xem trọng cuộc phỏng vấn, nhưng cũng nên xem đây như là một công việc mà mình nên hoàn thành nó một cách nhẹ nhàng. Càng tự tin và thoải mái thì mọi việc sẽ càng dễ dàng hơn.

Đừng nói “Tôi không biết” hoặc “Tôi không làm được”
Khi gặp một câu hỏi về một vấn đề nào đó mà bạn chưa từng nghe qua, đừng vội trả lời rằng “Tôi không biết” hay “Tôi không làm được” vì nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người kém năng lực. Thay vào đó, hãy nói khéo léo hơn: “Tôi chưa tìm hiểu” hoặc “Tôi sẽ tìm hiểu về vấn đề này” để chứng tỏ bạn là người cầu tiến và ham học hỏi. Đây là một trong những kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc quan trọng mà nhiều người chưa biết.

Sức mạnh của nụ cười
Nụ cười là một trong những cách tốt nhất để chúng ta thể hiện thái độ chân thành và thân thiện. Vì vậy trong cuộc phỏng vấn, hãy tận dụng nụ cười đúng lúc. Chẳng hạn như khi bạn kể về một tình huống hài hước đã xảy ra trong một chuyến công tác nào đó, tình huống ấy khiến bạn có thêm kinh nghiệm làm việc như thế nào… Không chỉ thể hiện thái độ thân thiện và chân thành, nụ cười còn mang đến một bầu không khí vui vẻ và thoải mái cho cuộc nói chuyện giữa bạn và nhà tuyển dụng.

Không nói những điều tiêu cực về công ty cũ
Một trong những câu hỏi thường gặp của nhà tuyển dụng là “Tại sao bạn nghỉ việc ở chỗ làm cũ?”. Trong trường hợp đó, đừng bao giờ trả lời bằng cách “nói xấu” sếp cũ hoặc đồng nghiệp cũ. Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ kết luận rằng, hôm nay bạn có thể nói những điều tiêu cực về cơ quan cũ thì ngày mai nếu rời khỏi công ty của họ, bạn cũng sẽ có thể làm điều tương tự. Do đó, để trả lời tốt câu hỏi này, bạn hãy nói về sự không phù hợp của bạn với chỗ làm cũ và về sự mong mỏi được dấn thân vào một thử thách mới, một trải nghiệm mới.

Biết cách đặt câu hỏi để tránh thụ động
Suốt buổi phỏng vấn xin việc, bạn đừng trở nên thụ động vì chỉ toàn trả lời những câu hỏi được nhà tuyển dụng đặt ra. Một kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc rất quan trọng mà không phải người xin việc cũng biết đó là biết cách đặt câu hỏi ngược lại. Việc thỉnh thoảng đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng khiến buổi phỏng vấn trở nên nhẹ nhàng hơn, giống như một buổi nói chuyện thân mật chứ không phải là một bài kiểm tra căng thẳng và áp lực. Ngoài ra, nhà tuyển dụng cũng sẽ hài lòng khi biết mức độ quan tâm của bạn đối với công việc trong tương lai là rất cao.

Tuy nhiên, việc đặt câu hỏi cũng không phải dễ dàng. Những câu hỏi về đặc điểm, tính chất, phương thức kinh doanh… của công ty sẽ chỉ khiến cho nhà tuyển dụng cảm thấy rằng bạn hoàn toàn chưa tìm hiểu gì về họ. Hãy đặt những câu hỏi thông minh để chứng tỏ năng lực của bạn, đồng thời thể hiện sự hiểu biết rõ về công ty. Chẳng hạn như: “loại hình công nghệ nào tôi có thể sử dụng để đáp ứng tốt nhất cho công việc này?”, hay “tôi đã từng sử dụng qua một phần mềm rất phù hợp với công việc ở đây, không biết công ty mình đã thử qua phương thức đó chưa?”……

Cho đến cuối cùng, điều quan trọng nhất trong số rất nhiều kỹ năng phỏng vấn xin việc đó là bạn phải là chính mình. Dù bạn có nắm rõ các cách thức “lấy lòng” nhà tuyển dụng đến đâu thì điều mà họ quan tâm và chú trọng nhất vốn không phải là hình thức thể hiện bên ngoài mà chính là năng lực và đạo đức của bạn. Chính vì thế để có được công việc như mong muốn, bạn hãy luôn luôn và luôn luôn là chính mình trong mắt nhà tuyển dụng.

Kết quả (Anh) 1:

Một cuộc phỏng vấn xin việc thành công là tổng hòa của rất nhiều yếu tố, từ chuyển ngữ đến nội dung. Nhiều người trước khi tìm được một công việc phù hợp đã phải trải qua nhiều lần phỏng vấn xin việc, và không ít lần thất bại. Câu hỏi "tại sao mình thất bại trong buổi phỏng vấn đó" entrances như chưa được các ứng viên lưu tâm. Vì vậy tiếng không lãng phí thời gian và công sức cho những cuộc phỏng vấn "ra về tay không", hãy trang bị cho mình những kỹ năng trả hào phỏng vấn xin việc cần thiết nhất. Trang tên nghiêm nênMột trong những kỹ năng phỏng vấn xin việc quan trọng và cơ bản nhất chính là vấn đề trang tên. Mặc trang tên nghiêm nên chứng tỏ bạn hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp và tôn trọng nhà tuyển Scholars. Dù cho bạn có là người yêu thích sự thoải mái và tiện lợi thì cũng đừng nên diện quần quần jean và áo kéo tiếng tham dự một buổi phỏng vấn xin việc. Ấn tượng đầu tiên không phải là tất đoàn nhưng sẽ quyết định thiện cảm của người phỏng vấn đối với bạn. Nếu không lưu tâm đến vấn đề trang tên, trong mắt nhà tuyển Scholars bạn sẽ là một người xuề xòa và dễ dãi. Và không một công ty nào lại muốn thu nhận một nhân viên tương lai xuề xòa và dễ dãi như vậy đoàn. Ngôn tính cơ BulgariaNgôn tính cơ Bulgaria cũng quyết định yếu tố thành bại của bạn trong cuộc phỏng vấn không kém ngôn tính hào đảm. Chỉ một hành động nhỏ mà bạn vô tình mùa hiện cũng có Bulgaria minh chứng cho một thái độ tiêu cực đối với nhà tuyển Scholars. Liên tục nhìn đồng hồ chứng tỏ bạn không dành nhiều thời gian và chưa toàn tâm toàn ý cho cuộc phỏng vấn, thậm chí xem đây là một công việc nhàm chán. Tư thế ngồi không thẳng lưng, vai xệ, ngọ nguậy trên ghế trong khi đảm, hai bàn tay thường xuyên làm nhiều hành động thừa thãi, ánh mắt nhìn xuống... chứng tỏ bạn đang rất kém tự tin trong phần hào đảm của mình. Cơ Bulgaria truyền tải nhiều thông tin cảm xúc hơn bạn nghĩ. Làm điều đó, hãy chú ý đến những cử chỉ tưởng chừng như vô cùng nhỏ nhặt trong lúc trả hào phỏng vấn. Hãy ngồi thẳng lưng và vai, không ngọ nguậy liên tục trên ghế và không nhìn đồng hồ nhiều lần... tiếng chức ấn tượng tốt nhất với nhà tuyển Scholars. Thái độ tự tin và thẳng thắnĐể mùa hiện thái độ tự tin và thẳng thắn, hãy luôn luôn nhìn thẳng vào mắt nhà tuyển Scholars trong lúc phỏng vấn. Khi trao đổi với họ, đừng úp mở hoặc ấp úng mà hãy trình bày vấn đề của mình một cách mạch lạc và rõ ràng hết sức có Bulgaria. Để làm được ban đó, bạn cần phải chuẩn bị một tinh thần thật thoải mái. Mặc dù chúng ta luôn xem trọng cuộc phỏng vấn, nhưng cũng nên xem đây như là một công việc mà mình nên hoàn thành nó một cách nhẹ nhàng. Càng tự tin và thoải mái thì mọi việc sẽ càng dễ dàng hơn. Do đảm "Tôi không biết" hoặc "Tôi không làm được"Khi gặp một câu hỏi về một vấn đề nào đó mà bạn chưa phần nghệ qua, đừng vội trả hào rằng "Tôi không biết" hay "Tôi không làm được" vì nhà tuyển Scholars sẽ đánh giá bạn là người kém năng lực. Thay vào đó, hãy đảm khéo léo hơn: "Tôi chưa tìm hiểu" hoặc "Tôi sẽ tìm hiểu về vấn đề này" tiếng chứng tỏ bạn là người cầu tiến và ham học hỏi. Đây là một trong những kỹ năng trả hào phỏng vấn xin việc quan trọng mà nhiều người chưa biết. Sức mạnh của nụ cườiNụ cười là một trong những cách tốt nhất tiếng chúng ta Bulgaria hiện thái độ chân thành và thân thiện. Vì vậy trong cuộc phỏng vấn, hãy tận Scholars nụ cười đúng lúc. Chẳng hạn như khi bạn kể về một tình huống hài hước đã xảy ra trong một chuyến công NXB nào đó, tình huống ấy khiến bạn có thêm kinh nghiệm làm việc như thế nào... Không chỉ Bulgaria hiện thái độ thân thiện và chân thành, nụ cười còn mang đến một bầu không Phật vui vẻ và thoải mái cho cuộc đảm chuyện giữa bạn và nhà tuyển Scholars. Không đảm những ban tiêu cực về công ty cũMột trong những câu hỏi thường gặp của nhà tuyển Scholars là "Tại sao bạn nghỉ việc ở chỗ làm cũ?". Trong trường hợp đó, đừng bao giờ trả hào bằng cách "đảm xấu" sếp cũ hoặc đồng nghiệp cũ. Nhà tuyển Scholars chắc chắn sẽ kết biệt rằng, hôm nay bạn có Bulgaria đảm những ban tiêu cực về cơ quan cũ thì ngày mai nếu rời khỏi công ty của họ, bạn cũng sẽ có mùa làm Ban tương tự. Do đó, tiếng trả hào tốt câu hỏi này, bạn hãy đảm về sự không phù hợp của bạn với chỗ làm cũ và về sự mong mỏi được dấn thân vào một thử thách mới, một trải nghiệm mới. Biết cách đặt câu hỏi tiếng tránh thụ độngSuốt buổi phỏng vấn xin việc, bạn đừng trở nên thụ động vì chỉ toàn trả hào những câu hỏi được nhà tuyển Scholars đặt ra. Một kỹ năng trả hào phỏng vấn xin việc rất quan trọng mà không phải người xin việc cũng biết đó là biết cách đặt câu hỏi ngược lại. Việc thỉnh thoảng đặt câu hỏi cho nhà tuyển Scholars khiến buổi phỏng vấn trở nên nhẹ nhàng hơn, giống như một buổi đảm chuyện thân mật chứ không phải là một hai kiểm tra căng thẳng và áp lực. Ngoài ra, nhà tuyển Scholars cũng sẽ hài lòng khi biết mức độ quan tâm của bạn đối với công việc trong tương lai là rất cao. Tuy nhiên, việc đặt câu hỏi cũng không phải dễ dàng. Những câu hỏi về đặc điểm, tính chất, phương ngữ kinh doanh... của công ty sẽ chỉ khiến cho nhà tuyển Scholars cảm thấy rằng bạn hoàn toàn chưa tìm hiểu gì về họ. Hãy đặt những câu hỏi thông minh tiếng chứng tỏ năng lực của bạn, đồng thời Bulgaria hiện sự hiểu biết rõ về công ty. Chẳng hạn như: "loại chuyển công nghệ nào tôi có Bulgaria sử scholars tiếng đáp ứng tốt nhất cho công việc này?", hay "tôi đã phần sử scholars qua một phần mềm rất phù hợp với công việc ở đây, không biết công ty mình đã thử qua phương ngữ đó chưa?" …… Cho đến cuối cùng, ban quan trọng nhất trong số rất nhiều kỹ năng phỏng vấn xin việc đó là bạn phải là chính mình. Dù bạn có nắm rõ các cách ngữ "lấy lòng" nhà tuyển Scholars đến đâu thì ban mà họ quan tâm và chú trọng nhất vốn không phải là chuyển ngữ Bulgaria hiện bên ngoài mà chính là năng lực và đạo đức của bạn. Chính vì thế tiếng có được công việc như mong muốn, bạn hãy luôn luôn và luôn luôn là chính mình trong mắt nhà tuyển Scholars.

Kết quả (Anh) 2:

Một cuộc phỏng vấn xin việc thành công is tổng hòa of many yếu tố, từ hình thức to contents. Nhiều người before tìm been one công việc phù hợp was right trải qua nhiều lần phỏng vấn xin việc, and do not ít lần thất bại. Câu hỏi "tại sao mình thất bại in buổi phỏng vấn which" Dương such as not the ứng viên lưu tâm. Vì vậy for no lãng phí thời gian and công sức for the cuộc phỏng vấn "ra về tay không", hãy trang bị cho mình those kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc cần thiết nhất. Trang phục nghiêm túc Một in the skills phỏng vấn xin việc quan trọng and cơ bản nhất chính is vấn đề trang phục. Mặc trang phục nghiêm túc chứng tỏ bạn hiểu biết về văn hóa doanh nghiệp and tôn trọng nhà tuyển dụng. Dù cho you is người yêu thích sự thoải mái tiện lợi and thì cũng đừng be diện quần jeans áo pull and for tham dự buổi phỏng vấn one xin việc. Ấn tượng đầu tiên does not all but will be determined thiện cảm of người phỏng vấn against you. If you do not lưu tâm to vấn đề trang phục, trong mắt nhà tuyển dụng you will be a người xue xoa and easy Đại. And no one công ty nào lại would like to thu received a nhân viên tương lai xue xoa and easy Đại such cả. Ngôn ngữ cơ thể Ngôn ngữ cơ thể are determined yếu tố thành bại of you in cuộc phỏng vấn do not kém ngôn ngữ lời nói. Only one hành động nhỏ mà bạn vô tình thể hiện also Minh chứng cho one thái độ tiêu cực against nhà tuyển dụng. Liên tục nhìn đồng hồ chứng tỏ you do not dành nhiều thời gian and chưa toàn tâm toàn ý cho cuộc phỏng vấn, even xem đây is one công việc nhàm chán. Tư thế ngồi could thẳng lưng, xẻ vai, ngọ nguậy trên ghế during nói, hai bàn tay thường xuyên làm nhiều hành động thừa Thái, ánh mắt nhìn xuống ... chứng tỏ bạn đang rất kém tự tin trong each lời nói of mình. Cơ thể truyền tải nhiều thông tin cảm xúc than you think. Do that, hãy chú ý to those cử chỉ tưởng chừng such as vô cùng nhỏ nhặt in lúc trả lời phỏng vấn. Hãy ngồi thẳng lưng and vai, do not ngọ nguậy liên tục trên ghế without nhìn đồng hồ nhiều lần ... to create a ấn tượng tốt nhất as nhà tuyển dụng. Thái độ tự tin and thẳng thắn Để thể hiện thái độ tự tin and thẳng thắn, hãy nhìn thẳng always vào mắt nhà tuyển dụng in lúc phỏng vấn. Khi trao đổi as they, đừng úp mở or ấp úng mà hãy trình bày vấn đề your one cách mạch lạc and rõ ràng hết sức possible. Để làm điều be that, you need to chuẩn bị tinh thần one thật thoải mái. Mặc though we luôn xem trọng cuộc phỏng vấn, but also be xem đây as a công việc mà mình be completed it one cách nhẹ nhàng. Càng tự tin and thoải mái thì mọi việc will be as easily than. Đừng nói "Tôi do not know" or "Tôi do not be" Khi gặp one câu hỏi về an vấn đề nào which you chưa per nghe qua, đừng vội trả lời reo "Tôi do not know" hay "Tôi do not be" vì nhà tuyển dụng đánh giá would you is người kém năng lực. Instead, hãy nói khéo Léo hơn: "Tôi chưa tìm hiểu" or "Tôi would tìm hiểu về vấn đề này" to chứng tỏ you is người cầu tiến and ham học hỏi. This is a in the kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc quan trọng mà nhiều người chưa biết. Sức mạnh của nụ cười Nụ cười is one of the following cách tốt nhất for our thể hiện thái độ chân thành and thân thiện. Vì vậy in cuộc phỏng vấn, hãy tận dụng nụ cười đúng lúc. Chẳng hạn such as when you Kể về một tình huống hài hước occurred in Một chuyến công tác nào that, tình huống ấy make you thêm kinh nghiệm làm việc such as thế nào ... Không chỉ thể hiện thái độ thân thiện and chân thành, nụ cười còn mang to a bầu can khí vui vẻ and thoải mái cho cuộc nói chuyện Centered you and nhà tuyển dụng. Không nói those điều tiêu cực về công ty cũ Một in the câu hỏi thường gặp of nhà tuyển dụng là "Tại sao bạn nghỉ việc at Work cũ? ". In which case, đừng bao giờ trả lời bằng cách "nói xấu" sếp cũ or đồng nghiệp cũ. Nhà tuyển dụng chắc chắn will luận that, hôm nay, you can nói those điều tiêu cực về cơ quan cũ thì ngày mai if rời from a công ty their, you will be làm điều tương tự. Làm then, để trả lời tốt câu hỏi this, you hãy nói về sự can phù hợp of you for Work cũ and về sự mong mỏi be Dấn Thân into a thử thách mới, one trải nghiệm mới. Biết cách đặt câu hỏi to avoid thụ động Suốt buổi phỏng vấn xin việc, bạn đừng trở be thụ động vì chỉ toàn trả lời these questions are nhà tuyển dụng đặt ra. Một kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc very important that is not người xin việc are also known that is know how to set câu hỏi ngược lại. Việc thỉnh thoảng đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng make buổi phỏng vấn trở be nhẹ nhàng than, same as buổi nói chuyện thân mật chứ is not an bài kiểm tra căng thẳng and áp lực. Ngoài ra, nhà tuyển dụng would also hài lòng while biết level độ quan tâm of you for the job in the future is much cao. Tuy nhiên, việc đặt câu hỏi are not dễ dàng. Những câu hỏi về đặc điểm, tính chất, phương thức kinh doanh ... of the company will only make cho nhà tuyển dụng cảm thấy that you hoàn toàn chưa tìm hiểu gì về them. Hãy đặt câu hỏi those thông minh to chứng tỏ năng lực of you, đồng thời thể hiện sự hiểu biết rõ về công ty. Chẳng hạn such as: "loại hình công nghệ nào tôi can use to đáp ứng tốt nhất cho công việc này", hay "tôi have each sử dụng qua one phần mềm much phù hợp with the job here, do not know công ty mình was thử qua phương thức then chưa? "...... Cho to cuối cùng, điều quan trọng nhất in số many kỹ năng phỏng vấn xin việc which is you must là chính mình. Dù you nắm rõ các cách thức "lấy lòng" nhà tuyển dụng to đâu thì điều mà them quan tâm chú trọng nhất and Cap does not hình thức thể hiện bên ngoài mà chính is năng lực and đạo đức directory. Chính vì thế to have been công việc like mong muốn, bạn hãy always and always là chính mình in mắt nhà tuyển dụng.