Bên cạnh đó, vẫn còn doanh nghiệp c

Bên cạnh đó, vẫn còn doanh nghiệp chưa chấp hành tốt pháp luật lao động như: làm thêm giờ vượt quá quy định; chi trả lương cho người lao động chưa đúng với thang lương, bảng lương đã xây dựng; tham gia bảo hiểm xã hội không đầy đủ; chưa kiểm định đầy đủ thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn; chưa tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động,…hoặc chế độ, chính sách chăm lo cho người lao động còn thấp, dẫn đến khó tuyển dụng lao động hoặc xảy ra tranh chấp lao động tập thể.

Kết quả (Anh) 1:

Besides, business is still not well observed labor laws such as overtime beyond prescribed wages paid to employees have not right to lift the salary has built and participate in the social insurance Social incomplete, not fully tested devices have stringent requirements for safety;not organize periodic health examinations for workers, ... or mode, taking care policy for employees is low, leading to hard labor recruitment or labor disputes occur collective.

Kết quả (Anh) 2:

Besides, the enterprise still has good standing labor laws such as overtime in excess of regulations; payment of wages for workers have the right to a wage scale, payroll has built; join the social insurance is incomplete; not yet fully calibrated device is strict on safety; have held periodic health examinations for workers, or mode, caring policies for workers is also high, leading to hard labour or employment occurs in the collective labor disputes.