cho nhân viên mới tham quan xưởng,h

cho nhân viên mới tham quan xưởng,họ hiểu công việc sẻ làm trong tương lai , mục đích để giảm tỷ lệ nghỉ việc nhân viên mới làm dưới 1 năm do không phù hợp với công việc
• Chia sẻ nhửng yêu cầu của công ty tại cuộc phỏng vấn như:chính sách tiền lương,chính sách tăng ca, làm việc theo nhóm, tỷ lệ ​​tăng lương và giải thích các quy trình trong quản lý .
• nhân viên mới được chia sẻ thông tin về yêu cầu đạt năng suất.

Kết quả (Anh) 2:

for new employees to visit the workshop, said they understand the work done in the future, the goal to reduce the rate of new employee leave under 1 year due to inappropriate work
• Share the requirements of companies in the interviews such as wage policy, overtime policy, teamwork, salary increase rate, and explain the process of management.
• new employees are sharing information about achieving energy requirements productivity.