Cơ cấu nguồn nhân lực đến nay (so s

Cơ cấu nguồn nhân lực đến nay (so sánh với năm 2010) đã được nâng lên về chất lượng: Lao động phổ thông giảm từ 7,74% xuống còn 4,9%; công nhân kỹ thuật tăng 16,1% (71,9/55,8), lao động có trình độ cao đẳng, đại học 14,5% tăng 1,7% (14,5/12,8%).
Bậc thợ bình quân 4,6/4,3 tăng 0,3.
Tuổi đời nguồn nhân lực được trẻ hoá đáng kể, có trên 50% lực lượng lao động có tuổi đời từ 36 đến 45 là độ tuổi còn sung sức và đã tích luỹ được nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực hoạt động của mình.

Kết quả (Anh) 1:

Human resource structure to date (compared to 2010) has been raised for quality: labourer fell from 7.74% to 4.9%; technical workers increased 16.1% (71.9/55.8), labour has a college degree, University of 14.5% increased 1.7% (14.5/12.8 percent). Steps 4.3/4.6 average worker increase 0.3.His human is brought dramatically, with over 50% of the labor force age from 36 to 45 age range is also vibrant and have accumulated much experience in the field of their activities.

Kết quả (Anh) 2:

Structure of human resources far (compared to 2010) has been raised about the quality: Unskilled workers decreased from 7.74% to 4.9%; technical workers increased by 16.1% (71.9 / 55.8), workers with college degrees, college rose 1.7% to 14.5% (14.5 / 12.8%).
Level the average worker 4.6 / 4.3 0.3.
Age human resources are significant rejuvenation, with over 50% of the labor force aged 36 to 45 is the age and fitness area accumulated a lot of experience in their field of activity.