.... được định nghĩa giống như là m

.... được định nghĩa giống như là mà các thành viên trong tổ chức có sức mạnh yếu hơn các thành viên khác và được các tổ chức chấp nhận và nghĩ rằng sức mạnh đó không được phân chia đồng đều. những người này không chấp nhận sự phân bố không đồng đều về quyền lực và mỗi người phải hiểu về vị trí của chính họ trong xã hội. theo một chiều hướng thì sự bất bình đẳng này và quyền lực được nhận thức từ những người theo dõi hoặc những người ở mức độ thấp hơn (hofstede, n.d).

Kết quả (Anh) 1:

.... is defined the same as is that of the members of the Organization have the power is weaker than the other members and organizations that accept and think that strength is not divided evenly. These people do not accept the uneven distribution of power and each person must understand their own position in society. According to another dimension then this inequality and the power was aware from the followers or the people in the lower levels (hofstede, n. d.).

Kết quả (Anh) 2:

.... Is defined the same as that of members of the organization have the strength weaker than the other members and organizations to accept and think that power is not evenly distributed. these people do not accept the unequal distribution of power and everyone must understand their own position in society. in one direction, then this inequality and power are aware of the track or the lower level (Hofstede, nd).