Kết luận về thế hệ Sự hiểu biết khá

Kết luận về thế hệ
Sự hiểu biết khác biệt thế hệ sẽ đi tới viẹc cải thiện tương tác giữa các thế hệ và giảm xung đột tại môi trường làm việc. Bốn thế hệ cùng làm trong một môi trường làm việc nhưng khác nhau về vai trò và quan điểm, họ cũng có sự khác biệt về lối sống và giá trị xã hội. Các nhà quản lý dựa trên những đặc điểm riêng để có thể quản lý một cách tốt nhất nhưng phải cẩn thận để không phải rập khuôn khi dựa trên những xu hướng của họ.

Kết quả (Anh) 1:

Conclusions about generational Understanding the difference will go to almost over a generation to improve the interaction between the generations and to reduce conflict in the work environment. Four generations together in a working environment but differ on the role and perspective, they also have differences in lifestyles and social values. The managers based on the characteristics to be able to manage in the best way but be careful to not stereotyping when based on these trends.

Kết quả (Anh) 2:

Conclusion generational
differences Understanding generations will go to improve the interaction between generations and reduce conflict in the workplace. Four generations working together in a working environment but different roles and perspectives, they also have differences in lifestyles and social values. The management is based on specific characteristics to be able to manage in the best way, but be careful to not rely on stereotypes when their trends.