Một số nguyên nhân vắng mặt chủ yếu

Một số nguyên nhân vắng mặt chủ yếu của nhân viên sau khảo sát bao gồm thời gian tổ chức đào tạo chưa phù hợp, nội dung chương trình đào tạo chưa thu hút người học, người đào tạo chưa có phương pháp đào tạo hiệu quả và mục tiêu đào tạo chưa được xác định rõ.

Kết quả (Anh) 1:

Some causes of employee absence after the survey included time training organizations have yet to match the content of the training program are not yet attracting learners, who have not had training effective training methods and training objectives is not yet well defined.

Kết quả (Anh) 2:

Some major causes of absence after survey staff including organizing training period is not appropriate, curriculum content has not attracted the learners and the training no effective training methods and Training objectives are not clearly defined.