- Nhân viên được hưởng chế độ đ

- Nhân viên được hưởng chế độ đào tạo phải ký giấy cam kết thời gian làm việc cho Công ty sau đào tạo căn cứ vào tổng chi phí đào tạo (bao gồm chi phí khóa học và các chi phí khác liên quan), nếu vi phạm với lý do không thỏa đáng đều phải bồi thường số tiền tương ứng với tổng chi phí mà Công ty bỏ ra (lương trong thời gian đào tạo, chi phí khóa học, chi phí đi lại,…). Trường hợp nhân viên cố tình không thanh toán Công ty sẽ áp dụng các chế tài đối với nhân viên vi phạm

Kết quả (Anh) 1:

-Employees are entitled to training mode must sign the time commitment to work for the company after a training base on the total training cost (including the cost of the course and other related expenses), if the offense is not satisfactory are required to compensate the amount corresponding to the total cost that the company spent during the training wage (the course costs, travel expenses, etc.). Employee deliberately did not pay the company will apply sanctions against offending employees

Kết quả (Anh) 2:

- Employees are entitled to sign the training time commitment to work for the company after training based on the total cost of training (including course fees and other related expenses), if vi why not commit to adequate compensation must correspond to the total amount of costs which the company money (salary during the training, course fees, travel expenses, ...). Where the employee willfully fails to pay the Company will apply the sanctions for violating employee