Việc tham gia của tất cả các bộ phậ

Việc tham gia của tất cả các bộ phận có nhu cầu lao động theo từng quy trình tuyển dụng giúp cho việc đánh giá ứng viên được thuận lợi và bảo đảm chính xác hơn . để công tác tuyển chọn được nhân viên tốt nhất , phù hợp với công việc nhất , ngay từ khi tiếp nhân và nghiên cứu hồ sơ , công ty đã tiến hành một cách khoa học , có trình tự để có thể loại đi những hồ sơ không đúng yêu cầu. Trong quá trình phỏng vấn trực tiếp , công ty đã lập ra hội đồng phỏng vấn bao gồm những người có kinh nghiệm chuyên môn về lĩnh vực tuyển dụng . Những câu hỏi phỏng vấn được chuẩn bị kĩ lưỡng từ trước vì vậy tránh được những câu hỏi ngẫu hứng và cảm tính . Quy trình phỏng vấn được tiến hành một cách chặt chẽ và có quy mô .
Hệ thống quy chế , sổ sách được sử dụng trong tuyển dụng theo đúng bộ luật lao động của Nhà nước cũng như những quy định của chính phủ về lao động và việc làm

Kết quả (Anh) 1:

The participation of all the parts in need of labor according to each recruitment process to help assess candidates are convenient and ensure more accurate. to the work of a selection of the best personnel, in accordance with the work for, right from when the next research profile, and the company has conducted a scientific way, there kinds to sequence the incorrect profile requests. During the interview, the company established the Council of interview include those who have professional experience in the field of employment. The interview questions were prepared in advance so avoid the impromptu questions and feelings. The interview process was conducted in a strict way and scale. The system of regulation, the books used in recruitment in accordance with the labor code of the State as well as the provisions of the Government on labour and employment

Kết quả (Anh) 2:

The participation of all parts of labor demand for each recruitment process helps to assess candidates and ensure favorable accuracy. Working to recruit the best staff, best suited for the job, since further research personnel and records, the company has conducted a scientific way, with the order to be able to sort out the records improper requests. During the live interview, the company has set up panel interview including those with professional experience in the field of recruitment. The interview questions were prepared in advance so carefully avoid the question of improvisation and feeling. Interview process is conducted rigorously and scale.
The system regulation and books used in accordance with the recruitment of state labor laws and government regulations on labor and job