Kế đến, cần nhớ rằng tuy là người V

Kế đến, cần nhớ rằng tuy là người Việt nhưng được đào tạo và làm việc ở nước ngoài nên họ sẽ định hướng sự nghiệp ở tầm quốc tế. Vì vậy, doanh nghiệp Việt Nam muốn thu hút được người Việt giỏi ở nước ngoài quay về thì ít nhất vị trí đang tuyển dụng phải đủ thử thách hoặc ở tầm khu vực. Tuy nhiên, cùng lúc đó các công ty đa quốc gia ở đây cũng tìm kiếm những người như vậy và họ có chế độ đãi ngộ tốt hơn doanh nghiệp Việt Nam về lương thưởng lẫn cơ hội thăng tiến.

Kết quả (Anh) 1:

Next, remember that although the Vietnamese people but are trained and work abroad so they will orient international career. So, Vietnam businesses want to attract good overseas Vietnamese returning to at least position are recruited to challenge enough, or at the area. However, at the same time that multinational companies here are also looking for such people and they have better policies for wages and bonus Vietnam business promotion opportunities.

Kết quả (Anh) 2:

Next, keep in mind that although the Vietnamese people but trained and worked abroad so they will orient his career at the international level. So now Vietnam wants to attract skilled overseas Vietnamese who return the least are recruiting position must be challenged or at regional level. However, at the same time multinational companies here are looking for people like that and they have better remuneration Vietnam now about compensation and promotion opportunities.