Hết thời gian thử việc công ty tiến

Hết thời gian thử việc công ty tiến hành kí hợp đồng đối với các nhân viên thử việc đạt tiêu chuẩn của công ty, dựa trên các tiêu chí như kỹ năng xử lý công việc, cách cư xử, ứng xử của nhân viên trong tổ chức. Hợp đồng thử việc có hai hình thức:
-Hợp đồng không xác định thời hạn.
-Hợp đồng lao động có thời hạn một năm. Nếu người lao động làm tốt công việc được giao thì sau một năm công ty sẽ ký tiếp hợp đồng không thời hạn.
Khi ký hợp đồng lao động công ty sẽ đảm bảo cho người lao động những quyền lợi va trách nhiệm khi được tuyển chọn vào công ty, chẳng hạn công ty sẽ chịu trach nhiệm đóng bảo hiểm y tế bảo hiểm xã hội cho người lao động khi thực hiện các chế độ lao động tại công ty theo các điều khoản của pháp luật.

Kết quả (Anh) 1:

Most of the time trial with the company conducting signed for probationary employees of the company's standard, based on criteria such as job skills, manners, conduct of the employees in the organization. Probationary contract has two forms:-The contract does not specify the time limit.-The labor contract has a term of years. If employees do good work, then after a year the company would sign no contract next time.When signing the contract the company will guarantee workers the benefits va responsible when recruited into the company, such companies will bear the responsibility of building the health insurance premiums for social insurance for workers performing the labour regime at the company under the terms of the law.

Kết quả (Anh) 2:

End of the probationary period the company to sign a contract for probationary employees of the company standards, based on criteria such as job handling skills, manners, behavior of employees in organizations dozen. Probationary contracts come in two forms:
contract of indefinite duration.
Labor contract with a term of one year. If workers do a good job after a year of contracted companies will renew their contracts indefinitely.
When the labor contract the company will ensure that workers rights and responsibilities when selected in the company, such company will be responsible for health insurance premiums for social insurance for workers performing labor regimes in the company under the terms of the law.